Administrativo De Rh

Grafton; Almada; Presencial; EUR 23 000 - 26 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.

Estamos a recrutar uma Técnica Administrativa de RH (Payroll) para uma empresa de engenharia na zona de Lisboa; as responsabilidades incluem processamento de salário, gestão de dados no ERP e cumprimento da legislação laboral, com foco em SAGE,

Qualificações

• Experiência obrigatória mínima de 5 anos em payroll.
• Ferramentas: SAGE (foco em payroll), BizNeo HR e Excel avançado.
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para resultados.
• Cumprimento de prazos e rigor na análise de dados laborais.
• Conformidade com a legislação laboral e RGPD.

Responsabilidades

• Admissão e integração: contratos de trabalho e documentação.
• Gestão administrativa de pessoal e controlo de assiduidade.
• Processamento salarial mensal completo.
• Validação de tempos, ausências, horas extra e bónus.
• Conformidade: Segurança Social e DMR.
• Gestão de dados no ERP e atualização de cadastros.
• Apoio à avaliação de desempenho.
• Cumprimento da legislação laboral e políticas internas.
• Atendimento aos colaboradores sobre RH.
• Elaboração de relatórios e indicadores de RH.

Conhecimentos

Pensamento estruturado

Orientação ao detalhe

Cumprimento de prazos

Experiência payroll

Ferramentas

SAGE payroll

BizNeo HR

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.

Estamos a recrutar um Técnica(o) Administrativa(o) de RH (Payroll), para uma empresa de engenharia e serviços técnicos, na zona de Lisboa.

Responsabilidades:

• Admissão e integração: preparação de contratos de trabalho, recolha de documentação dos novos colaboradores e organização do processo de integração;
• Gestão administrativa de pessoal: manutenção e atualização dos processos individuais dos colaboradores, controlo de assiduidade, férias, faltas e horários;
• Processamento salarial:Processamento: executar o ciclo mensal completo de processamento salarial;
• Validação: analisar e validar dados de tempos, ausências, horas extra e bónus;
• Conformidade: garantir o cumprimento rigoroso de obrigações legais (Segurança Social, DMR);
• Gestão dedados: manter o cadastro de colaboradores atualizado e sem duplicados no ERP;
• Avaliaçãode desempenho: apoio na preparação e acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho;
• Cumprimento da legislação laboral: assegurar que os procedimentos de RH respeitam a legislação em vigor e as políticas internas da organização;
• Atendimento aoscolaboradores: prestar esclarecimentos sobre direitos, deveres, procedimentos internos e questões relacionadas com RH;
• Elaboração de relatórios e indicadores: preparar mapas, estatísticas e relatórios de apoio à gestão de RH;

Requisitos:

• Pensamento estruturado: foco em lógica, processos previsíveis e exatidão matemática;
• Orientação ao detalhe: rigor na análise de dados numéricos e legislação laboral;
• Cumprimento de prazos: gestão eficaz do tempo para assegurar entregas nas datas definidas;
• Experiência obrigatória mínima de 5 anos em payroll;
• Ferramentas (obrigatório): SAGE (foco em payroll), experiência em ATS/HRMS BizNeo RH e Excel avançado.
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para resultados;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Valor médio anual expectável: 23k + benefícios;

Os candidatos interessados em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade no site https://pt.Grafton.Com/