Administrativo(A) De Recursos Humanos - Odivelas

Sofrapa Automóveis Sa; Lisboa; Presencial; EUR 12 000 - 16 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação contínua

Ambiente de trabalho colaborativo

Condições salariais compatíveis com a/

Remuneração dentro da faixa 1.110€ a 1

Condições salariais compatíveis com a🏷

Resumo da oferta

Sofrapa Automóveis Sa pretende reforçar a equipa de Recursos Humanos com um perfil capaz de gerir recrutamento, admissão, formação e processamento salarial, assegurando conformidade legal e organização de documentos.

A função oferece integração numa empresa de referência no setor automóvel, formação contínua, ambiente de trabalho colaborativo e condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada, entre 1.110€ e 1.400€.

Qualificações

• Licenciatura exigida em Gestão de Recursos Humanos ou área similar.
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes.
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Elevado sentido de organização e rigor.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Espírito de equipa, proatividade e sentido de responsabilidade.

Responsabilidades

• Executar os processos de recrutamento, admissão e cessação de colaboradores.
• Realizar entrevistas de recrutamento e seleção de candidatos.
• Gerir a documentação administrativa dos colaboradores.
• Identificar necessidades de formação, pesquisar soluções formativas e assegurar a organização das ações de formação.
• Gerir os registos de formação.
• Promover as atividades de Segurança e Saúde no Trabalho.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais de Medicina do Trabalho.
• Efetuar o processamento salarial.
• Gerir protocolos e benefícios para colaboradores (ginásio, seguro de saúde, cartões de refeição, entre outros).
• Gerir os mapas de quilómetros.
• Elaborar contratos de trabalho e restantes documentação laboral.
• Efetuar comunicações obrigatórias à Segurança Social e Autoridade Tributária.
• Registar e acompanhar processos de acidentes de trabalho.

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar

Ferramentas

Informática básica

Descrição da oferta de emprego

• Executar os processos de recrutamento, admissão e cessação de colaboradores;
• Realizar entrevistas de recrutamento e seleção de candidatos;
• Gerir a documentação administrativa dos colaboradores;
• Identificar necessidades de formação, pesquisar soluções formativas e assegurar a organização das ações de formação;
• Gerir os registos de formação;
• Promover as atividades de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais de Medicina do Trabalho;
• Efetuar o processamento salarial;
• Gerir protocolos e benefícios para colaboradores (ginásio, seguro de saúde, cartões de refeição, entre outros);
• Gerir os mapas de quilómetros;
• Elaborar contratos de trabalho e restante documentação laboral;
• Efetuar comunicações obrigatórias à Segurança Social e Autoridade Tributária;
• Registar e acompanhar processos de acidentes de trabalho.

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Elevado sentido de organização e rigor;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, proatividade e sentido de responsabilidade.

• Integração numa empresa de referência no setor automóvel;
• Projeto estável com perspectivas de desenvolvimento profissional;
• Formação contínua;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada 1110€ a 1400€.