Operationeel HR-Partner Retail | Onboarding & Salaris

Independent Recruiters; Amersfoort; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen

Reiskostenvergoeding

Personeelskorting

Job summary

Independent Recruiters zoekt een HR Officer voor operationele HR-taken in een landelijke retailorganisatie. Je fungeert als vast aanspreekpunt voor de operationele HR-keten, van in-, door- en uitstroom tot recruitment en verzuimregistratie, en werkt nauw samen met winkelmanagers en hoofdkantoor.

De rol vereist HBO-niveau en minimaal 4 jaar brede HR-ervaring, bij voorkeur in retail. Werkplek is volledig op kantoor, 38 uur per week, salaris rond €3.500–€4.500 bruto per maand, afhankelijk van

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in retail.
• HBO-werk- en denkniveau en kennis van personeels- en salarisadministratie.
• Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, incl. wet verbetering Poortwachter.

Responsibilities

• Hoofdcontact voor operationele HR-keten met payrollverwerking.
• Opstellen arbeidsovereenkomsten en verzorgen onboarding/offboarding.
• Beheren van contracten, mutaties en urenregistratie.
• Begeleiden recruitmentprocessen en wervingkanalen beheren.
• Signaleren van verbeterkansen en digitaliseren van HR-processen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Plannen en organiseren

Klantgerichtheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Nmbrs

Job description

Independent Recruiters zoekt een HR Officer voor operationele HR-taken in een landelijke retailorganisatie. Je fungeert als vast aanspreekpunt voor de operationele HR-keten, van in-, door- en uitstroom tot recruitment en verzuimregistratie, en werkt nauw samen met winkelmanagers en hoofdkantoor.

De rol vereist HBO-niveau en minimaal 4 jaar brede HR-ervaring, bij voorkeur in retail. Werkplek is volledig op kantoor, 38 uur per week, salaris rond €3.500–€4.500 bruto per maand, afhankelijk van