HR Business Partner – Drive Growth & HR Excellence in Retail

OK Nederland; Breda; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

Pensioenregeling

Personeelskortingen tankstations

Job summary

OK Retail zoekt een proactieve HR-professional met circa 5–8 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager. Je werkt nauw samen met het HR- en OK Retailteam om de organisatie verder te bouwen en HR-processen te professionaliseren.

Je schakelt tussen operationele HR-zaken en strategische projecten, coördineert trainingen en begeleidt Station- en Regiomanagers bij overnames en integraties. Een zelfstandige, hands-on aanpak is gewenst.

Qualifications

• 5–8 jaar ervaring als HR Business Partner/HR Manager of vergelijkbaar.
• Bachelor HRM of gelijkwaardig.
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en Wet Poortwachter.
• Hands-on, proactief en communicatief sterk.

Responsibilities

• Onderhouden van contact met operators en teams vanuit het hoofdkantoor in Breda.
• Samenwerken met Retail Operations bij overnames en integratie van medewerkers.
• Ontwikkelen en coördineren van training en ontwikkeling van personeel.
• Bijdragen aan HR-beleid en processen, en deze professionaliseren.

Skills

HR professional

Communicatie

Teamplayer

Hands-on

Education

Bachelor HRM

Job description

OK Retail zoekt een proactieve HR-professional met circa 5–8 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager. Je werkt nauw samen met het HR- en OK Retailteam om de organisatie verder te bouwen en HR-processen te professionaliseren.

Je schakelt tussen operationele HR-zaken en strategische projecten, coördineert trainingen en begeleidt Station- en Regiomanagers bij overnames en integraties. Een zelfstandige, hands-on aanpak is gewenst.