Retail HR-Partner: Strategisch Sparringpartner Leiderschap

Netwerkt; Utrecht; Hybrid; EUR 56,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

30 vakantiedagen

Pensioenregeling

Zorgverzekeringen

Thuiswerkregeling

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Interne opleidingsmogelijkheden

Job summary

Netwerkt is op zoek naar een ervaren HR-business partner retail die strategisch meebouwt aan de HR-jaarplanning en tegelijkertijd operationeel opereert voor circa 1.500 medewerkers verspreid over meerdere regio’s. Je onderhoudt contact met regiomanagers en supermarktmanagers en vertaal centraal HR-beleid naar concrete plannen.

Je expertiseniveau ligt op het snijvlak van leiderschap, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Qualifications

• Minimaal 6–8 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-Business Partner.
• Brede generalistische HR-kennis: arbeidsrecht, ontslag op staande voet, SPP, talentontwikkeling.
• Ervaring met HR-projecten in een retail/grote organisatie.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-strategie en uitvoering voor meerdere regio's (12–16 winkels).
• Draagt bij aan leiderschap, talentontwikkeling, verzuim en HR-projecten.
• Schakelt tussen strategie en operatie en vertaalt centraal HR-beleid naar de praktijk.

Skills

HR-analytics

Strategisch advies

Leiderschap

Projectmanagement

Education

HBO-opleiding

Job description

Netwerkt is op zoek naar een ervaren HR-business partner retail die strategisch meebouwt aan de HR-jaarplanning en tegelijkertijd operationeel opereert voor circa 1.500 medewerkers verspreid over meerdere regio’s. Je onderhoudt contact met regiomanagers en supermarktmanagers en vertaal centraal HR-beleid naar concrete plannen.

Je expertiseniveau ligt op het snijvlak van leiderschap, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.