Retail HR-Partner: Strategisch Sparringpartner Leiderschap

Netwerkt; Utrecht; Híbrido; EUR 56.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Leaseauto

30 vakantiedagen

Pensioenregeling

Zorgverzekeringen

Thuiswerkregeling

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Interne opleidingsmogelijkheden

Descripción de la vacante

Netwerkt is op zoek naar een ervaren HR-business partner retail die strategisch meebouwt aan de HR-jaarplanning en tegelijkertijd operationeel opereert voor circa 1.500 medewerkers verspreid over meerdere regio’s. Je onderhoudt contact met regiomanagers en supermarktmanagers en vertaal centraal HR-beleid naar concrete plannen.

Je expertiseniveau ligt op het snijvlak van leiderschap, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Formación

• Minimaal 6–8 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-Business Partner.
• Brede generalistische HR-kennis: arbeidsrecht, ontslag op staande voet, SPP, talentontwikkeling.
• Ervaring met HR-projecten in een retail/grote organisatie.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor HR-strategie en uitvoering voor meerdere regio's (12–16 winkels).
• Draagt bij aan leiderschap, talentontwikkeling, verzuim en HR-projecten.
• Schakelt tussen strategie en operatie en vertaalt centraal HR-beleid naar de praktijk.

Conocimientos

HR-analytics

Strategisch advies

Leiderschap

Projectmanagement

Educación

HBO-opleiding

Descripción del empleo

Netwerkt is op zoek naar een ervaren HR-business partner retail die strategisch meebouwt aan de HR-jaarplanning en tegelijkertijd operationeel opereert voor circa 1.500 medewerkers verspreid over meerdere regio’s. Je onderhoudt contact met regiomanagers en supermarktmanagers en vertaal centraal HR-beleid naar concrete plannen.

Je expertiseniveau ligt op het snijvlak van leiderschap, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.