HR Officer Retail (16-24 uur)

Friday Recruitment; Netherlands; A distancia; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Friday Recruitment zoekt een HR officer die teamleiders ondersteunt bij ontwikkelgesprekken en zorgt dat nieuwe medewerkers goed landen in de organisatie.

Je begeleidt het ziekteverzuim, bent het aanspreekpunt voor HR-vragen en organiseert de HR-administratie. Daarnaast denk je mee over groei van HR binnen een groeiende retailorganisatie in Wezep, en werk je bij voorkeur (deels) op kantoor nabij de omgeving.

Formación

• Vloeiend Nederlands spreken en schrijven is essentieel.
• Ervaring met HR-administratie en verzuimbegeleiding.
• Goede organisatorische vaardigheden.
• Zichtbare en benaderbare persoonlijkheid.

Responsabilidades

• Ondersteunen van teamleiders bij ontwikkelgesprekken en helpen plaatsen van nieuwe medewerkers.
• Begeleiden van ziekteverzuim en fungeren als aanspreekpunt voor HR-vragen van collega’s.
• Organiseren van HR-administratie en structuur aanbrengen in HR-processen.
• Mee denken over hoe HR kan meegroeien met de organisatie en bijdragen aan een warme werksfeer.

Conocimientos

Personeelsadministratie

Verzuimbegeleiding

Communicatieve vaardigheden

Organisatorisch vermogen

Initiatief nemen

Educación

MBO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Als HR officer ondersteun je de teamleiders bij ontwikkelgesprekken en zorg je dat nieuwe medewerkers goed landen in de organisatie. Je begeleidt het ziekteverzuimproces en bent het aanspreekpunt voor HR-vragen van collega’s. Je organiseert de HR-administratie en brengt structuur aan in de processen. Daarnaast denk je mee over hoe HR kan meegroeien met de organisatie en draag je bij aan een werksfeer waarin mensen zich welkom voelen.

Deze werkgever is een retailorganisatie in Wezep. Het bedrijf verkoopt muziekinstrumenten via winkels en online. HR is er volop in ontwikkeling, dus je kunt zelf richting geven aan de rol.

Jij wordt blij van mensen helpen groeien. Je brengt structuur aan waar die nog ontbreekt, neemt verantwoordelijkheid en bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en durft voorstellen te doen. Daarnaast heb jij:

• mbo werk- en denkniveau;
• ervaring met of affiniteit voor personeelsadministratie en verzuimbegeleiding;
• goede organisatorische vaardigheden;
• een benaderbare en zichtbare persoonlijkheid;
• zin om HR mee op te bouwen binnen een groeiende organisatie;
• een zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.