HR Advisor

Neele-Vat Logistics; Pernis; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris + reiskosten

25 vakantiedagen

Vrijheid, verantwoordelijkheid en eigg

Teamactiviteiten en bedrijfsuitjes

Ruimte voor initiatief en groei

Job summary

Neele-Vat Logistics is op zoek naar een gedreven HR-Adviseur die initiatief neemt en aanspreekpunt is voor medewerkers en leidinggevenden. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, beleid en de organisatie en hebt oog voor verzuim en complex HR-vraagstukken.

Je geeft advies, stuurt het HR-Backoffice-team aan en vertaalt HR-data naar heldere rapportages. Een veelzijdige functie met vrijheid, verantwoordelijkheid en groeikansen in een dynamische omgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Enkele jaren ervaring in HR-vakgebied.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen is nodig.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk.

Responsibilities

• Adviseer managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en het functiehuis.
• Begeleid verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager.
• Stuur het HR Backoffice-team inhoudelijk aan.
• Voer complexe gesprekken zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten.
• Vertaal HR-data naar heldere rapportages en dashboards.
• Pak zelfstandig HR-projecten op en draag bij aan procesverbeteringen en beleid.

Skills

HR-advies

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Projectmatig werken

Analytisch vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

HRIS

Job description

Een veelzijdige HR-rol met ruimte voor initiatief en groei.

Onze organisatie groeit en daarom zoeken we een HR-Adviseur die graag initiatief neemt, makkelijk schakelt en energie krijgt van afwisseling. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt actief mee over hoe processen, beleid en de organisatie verder verbeterd kunnen worden.

Reactie binnen 3 werkdagen

Wat ga je doen

• Je adviseert managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, salarissen en het functiehuis.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager.
• Je stuurt het HR Backoffice-team inhoudelijk aan.
• Je voert complexe gesprekken, zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten.
• Je vertaalt HR-data naar heldere rapportages en dashboards.
• Je pakt zelfstandig HR-projecten op en draagt bij aan procesverbeteringen en beleid.

Wat neem jij mee

• Hbo werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk.
• Sociaal, energiek en iemand die makkelijk schakelt in een dynamische omgeving.

Wat jij krijgt

• Marktconform salaris + reiskosten
• 25 vakantiedagen
• Een veelzijdige HR-functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Hecht team, ruimte voor een grapje
• Teamactiviteiten en bedrijfsuitjes
• Ruimte voor initiatief en groei

Vragen? Ik help je graag

Jessica Burnet

Procedure

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Fijn dat je met ons meedenkt, maar we doen de werving graag zelf.