HR Officer

Neele-Vat; Rotterdam; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

25 vakantiedagen + optie 5 extra

Warm HR-team

Ruimte voor eigen initiatief

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Neele-Vat zoekt een HR Officer die van structuur houdt en mensen wilt helpen. Je zorgt voor HR-administratie, contracten en salarisverwerking, en ondersteunt collega’s en leidinggevenden bij HR-vragen.

In een warm HR-team werk je aan rapportages, beleid en procesverbeteringen, recruitment en onboarding. Je bent nauwkeurig, proactief en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Qualifications

• Ervaring in een HR-administratieve of ondersteunende rol.
• Kennis van HR-processen en systemen.
• Een proactieve en servicegerichte instelling.
• Communicatief vaardig en gestructureerd kunnen werken.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Zorgen voor een correcte HR-administratie, contracten, personeelsmutaties en salarisverwerking.
• Collega's en leidinggevenden ondersteunen bij HR-vragen.
• Verlofaanvragen beheren en verwerken.
• HR-rapportages opstellen en meedenken over verbeteringen op basis van data.
• Ondersteunen bij HR-projecten, beleid en procesverbeteringen.
• Bijdragen aan recruitmentactiviteiten en onboarding van nieuwe collega's.

Skills

HR-administratieve rol

HR-processen en systemen

Proactieve en servicegerichte houding

Communicatief vaardig en gestructured

Nederlandse taalvaardigheid (Nederands

Job description

Ben jij degene die zorgt dat HR gewoon goed geregeld is?

Wij zoeken een HR Officer die energie krijgt van structuur, mensen helpen en processen verbeteren. Jij zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, collega's snel geholpen worden en alles achter de schermen soepel verloopt.

Je komt terecht in een warm en betrokken HR-team. We werken hard, maar vinden het minstens zo belangrijk om er voor elkaar te zijn. We helpen elkaar, sparren regelmatig over uitdagingen en successen en zorgen ervoor dat er ook genoeg gelachen wordt. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en samenwerking staat centraal.

• Zorgen voor een correcte HR-administratie, contracten, personeelsmutaties en salarisverwerking.
• Collega's en leidinggevenden ondersteunen bij HR-vragen.
• Verlofaanvragen beheren en verwerken.
• HR-rapportages opstellen en meedenken over verbeteringen op basis van data.
• Ondersteunen bij HR-projecten, beleid en procesverbeteringen.
• Bijdragen aan recruitmentactiviteiten en onboarding van nieuwe collega's.

Wat neem je mee?

Je houdt van regelen, denkt een stap vooruit en vindt het leuk om collega's te ondersteunen. Je werkt nauwkeurig, bent zelfstandig en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.

Daarnaast heb je:

• Ervaring in een HR-administratieve of ondersteunende rol
• Kennis van HR-processen en systemen
• Een proactieve en servicegerichte instelling
• Communicatief vaardig en gestructureerd kunnen werken
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen met de optie om er 5 bij te kopen
• Een warm HR-team waar veel wordt samengewerkt
• Ruimte voor eigen initiatief en inbreng
• Een functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Ons aanbod

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.