HR Officer

Neele-Vat Logistics; Pernis; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Ontwikkelingskansen

Teamactiviteiten

Job summary

Neele-Vat Logistics zoekt een HR Officer die zorgt voor structuur en service. Je beheert HR-administratie, contracten, mutaties en salarisverwerking en ondersteunt collega’s en leidinggevenden met HR-vragen.

Je beheert verlofaanvragen, werkt aan werving en onboarding van nieuw personeel, en draagt bij aan HR-projecten, beleid en procesverbeteringen. Je werkt in een warm HR-team waar samenwerking centraal staat en ruimte is voor initiatief.

Qualifications

• Ervaring in een HR-administratieve of ondersteunende rol.
• Kennis van HR-processen en systemen.
• Een proactieve en servicegerichte instelling.
• Communicatief vaardig en gestructureerd kunnen werken.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Responsibilities

• Zorgen voor een correcte HR-administratie, contracten, personeelsmutaties en salarisverwerking.
• Collega's en leidinggevenden ondersteunen bij HR-vragen.
• Verlofaanvragen beheren en verwerken.
• Bijdragen aan recruitmentactiviteiten en onboarding van nieuwe collega's.
• Ondersteunen bij HR-projecten, beleid en procesverbeteringen.

Skills

HR administratie

HR-processen

Proactieve service

Communicatief

Nederlands (schrift/woord)

Job description

Ben jij degene die zorgt dat HR gewoon goed geregeld is?

Wij zoeken een HR Officer die energie krijgt van structuur, mensen helpen en processen verbeteren. Jij zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, collega's snel geholpen worden en alles achter de schermen soepel verloopt. Je komt terecht in een warm en betrokken HR-team. We werken hard, maar vinden het minstens zo belangrijk om er voor elkaar te zijn. We helpen elkaar, sparren regelmatig over uitdagingen en successen en zorgen ervoor dat er ook genoeg gelachen wordt. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en samenwerking staat centraal.

Reactie binnen 3 werkdagen

Wat ga je doen

• Zorgen voor een correcte HR-administratie, contracten, personeelsmutaties en salarisverwerking.
• Collega's en leidinggevenden ondersteunen bij HR-vragen.
• Verlofaanvragen beheren en verwerken.
• Bijdragen aan recruitmentactiviteiten en onboarding van nieuwe collega's.
• Ondersteunen bij HR-projecten, beleid en procesverbeteringen.

Wat ga je doen

• Zorgen voor een correcte HR-administratie, contracten, personeelsmutaties en salarisverwerking.
• Collega's en leidinggevenden ondersteunen bij HR-vragen.
• Verlofaanvragen beheren en verwerken.
• Bijdragen aan recruitmentactiviteiten en onboarding van nieuwe collega's.
• Ondersteunen bij HR-projecten, beleid en procesverbeteringen.

Wat neem je mee?

• Ervaring in een HR-administratieve of ondersteunende rol.
• Kennis van HR-processen en systemen.
• Een proactieve en servicegerichte instelling.
• Communicatief vaardig en gestructureerd kunnen werken.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat jij krijgt

• Marktconform salaris + reiskosten
• 25 vakantiedagen
• Een functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Hecht team, ruimte voor een grapje
• Teamactiviteiten en bedrijfsuitjes
• Ruimte voor initiatief en inbreng

Procedure

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.Fijn dat je met ons meedenkt, maar we doen de werving graag zelf.

Vragen? Ik help je graag

Jessica Burnet