HR Adviseur

Neele-Vat; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen met optioneel 5 extra

Reiskostenvergoeding

Ruimte voor ontwikkeling

Job summary

Neele-Vat zoekt een HR-Adviseur die initiatief neemt en comfortabel schakelt tussen medewerkers en leidinggevenden. Je bent aanspreekpunt bij HR-vraagstukken, denkt mee over beleid en levert een praktische bijdrage aan processen. Je werkt in een hecht team en krijgt initiatief en verantwoordelijkheid.

Je hebt HBO-denkniveau, enkele jaren HR-ervaring en kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen. Een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Enkele jaren HR-ervaring is gewenst.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Sterke communicatie en proactieve houding zijn vereist.

Responsibilities

• Adviseer managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en functiewaardering.
• Begeleid verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager.
• Stuur het HR Backoffice-team inhoudelijk aan.
• Voer complexe gesprekken, zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten.
• Verteken HR-data naar heldere rapportages en dashboards.
• Neem zelfstandig HR-projecten op en draag bij aan procesverbeteringen.

Skills

HR advies

Casemanagement

Verzuimbeleid

Data-rapportages

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Samen groeien? Versterk ons HR-team als HR-Adviseur!

Onze organisatie groeit en daarom zoeken we een HR-Adviseur die graag initiatief neemt, makkelijk schakelt en energie krijgt van afwisseling. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt actief mee over hoe processen, beleid en de organisatie verder verbeterd kunnen worden.

Je komt terecht in een hecht HR-team van negen collega's. De lijnen zijn kort, we sparren veel met elkaar en helpen elkaar graag verder. We zoeken iemand die sociaal, praktisch en energiek is. Iemand die zelfstandig processen oppakt, ondersteuning biedt bij projecten en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat ga je doen?

• Je adviseert managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, salarissen en het functiehuis
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager
• Je stuurt het HR Backoffice-team inhoudelijk aan
• Je voert complexe gesprekken, zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten
• Je vertaalt HR-data naar heldere rapportages en dashboards
• Je pakt zelfstandig HR-projecten op en draagt bij aan procesverbeteringen en beleid

Daarnaast controleer je in- en uitdienstprocessen, stel je vaststellingsovereenkomsten op en ondersteun je waar nodig bij recruitmentactiviteiten. Je signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt met oplossingen die echt verschil maken voor de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke HR-professional die makkelijk verbinding maakt met collega's op alle niveaus. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden, vraagstukken en gesprekspartners. Je neemt eigenaarschap, ziet wat er nodig is en pakt zaken zelfstandig op.

• Hbo werk- en denkniveau
• Enkele jaren ervaring binnen het HR-vakgebied
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
• Zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk
• Sociaal, energiek en iemand die makkelijk schakelt in een dynamische omgeving

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige HR-functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• De kans om mee te bouwen aan een groeiende en ambitieuze organisatie
• Een hecht HR-team dat graag samenwerkt, spart en kennis deelt
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om jaarlijks 5 extra dagen bij te kopen
• Een reiskostenvergoeding en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen

Ons aanbod

Procedure

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Fijn dat je met ons meedenkt, maar we doen de werving graag zelf