HR Adviseur

Neele-Vat; Pernis; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Neele-Vat zoekt een HR-Adviseur die initiatief toont, schakelt in een dynamische omgeving en energie krijgt van afwisseling. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en denkt actief mee over hoe processen en beleid verbeterd kunnen worden.

Je komt terecht in een hecht HR-team van negen collega's. Je werkzaamheden omvatten adviseren over HR-vraagstukken, verzuim en re-integratie als casemanager, aansturing van het HR Backoffice-team, het voeren van

Formación

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Enkele jaren HR-ervaring vereist.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve houding.
• Zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk.
• Sociaal en energiek in een dynamische omgeving.

Responsabilidades

• Je adviseert managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, salarissen en het functiehuis.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager.
• Je stuurt het HR Backoffice-team inhoudelijk aan.
• Je voert complexe gesprekken, zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten.
• Je vertaalt HR-data naar heldere rapportages en dashboards.
• Je pakt zelfstandig HR-projecten op en draagt bij aan procesverbeteringen en beleid.

Conocimientos

Sterke communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Zelfstandig

Organisatorisch sterk

Empathie

Educación

HBO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Locatie: Rotterdam Pernis

Dienstverband: Fulltime (36-40 uur)

Samen groeien? Versterk ons HR-team als HR-Adviseur

Een veelzijdige HR-rol met ruimte voor initiatief en groei.

Onze organisatie groeit en daarom zoeken we een HR-Adviseur die graag initiatief neemt, makkelijk schakelt en energie krijgt van afwisseling. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt actief mee over hoe processen, beleid en de organisatie verder verbeterd kunnen worden. Je komt terecht in een hecht HR-team van negen collega's. De lijnen zijn kort, we sparren veel met elkaar en helpen elkaar graag verder. We zoeken iemand die sociaal, praktisch en energiek is. Iemand die zelfstandig processen oppakt, ondersteuning biedt bij projecten en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat ga je doen

• Je adviseert managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, salarissen en het functiehuis.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager.
• Je stuurt het HR Backoffice-team inhoudelijk aan.
• Je voert complexe gesprekken, zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten.
• Je vertaalt HR-data naar heldere rapportages en dashboards.
• Je pakt zelfstandig HR-projecten op en draagt bij aan procesverbeteringen en beleid.

Wat neem jij mee

• Hbo werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk.
• Sociaal, energiek en iemand die makkelijk schakelt in een dynamische omgeving.