HR Adviseur

The Hospitality Recruiters; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

The Hospitality Recruiters zoekt een betrokken HR Adviseur die sparringpartner is voor management en medewerkers en HR-vraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on mentaliteit, begeleidt verzuim, recruitment, onboarding, personeelsbeleid en zorgt voor naleving cao en wetgeving. Een proactieve en zelfstandige houding is essentieel.

Qualifications

• Afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Minimaal 2–3 jaar relevante HR-ervaring.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
• Affiniteit met hospitality is een pré.

Responsibilities

• Leidinggevenden adviseren bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Verzuimtrajecten begeleiden en inzetten op duurzame inzetbaarheid.
• Betrokken bij werving, selectie, onboarding en medewerkersontwikkeling.
• Advies over arbeidsrechtelijke zaken en personeelsbeleid.
• Kansen voor verbetering signaleren en HR-processen optimaliseren.
• Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Bijdragen aan HR-projecten rondom medewerkerstevredenheid en cultuur.
• Zorgen voor correcte toepassing van wet- en regelgeving en cao.

Skills

HR kennis

Communicatieve vaardigheden

Adviserende vaardigheden

Proactieve werkhouding

Zelfstandig kunnen werken

Education

HRM-opleiding

Job description

HR Adviseur

Ben jij een betrokken HR-professional met een passie voor mensen, organisatieontwikkeling en hospitality? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Als HR Adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor het management en de medewerkers binnen onze organisatie. Je weet wat er speelt op de werkvloer, denkt proactief mee en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische en effectieve oplossingen.

Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en draagt actief bij aan een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen.

Geen dag is hetzelfde! Van het adviseren van leidinggevenden tot het verbeteren van HR-processen: jij maakt het verschil.

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

• Je begeleidt verzuimtrajecten en ondersteunt bij duurzame inzetbaarheid.

• Je bent betrokken bij werving, selectie, onboarding en medewerkersontwikkeling.

• Je adviseert over arbeidsrechtelijke zaken, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid.

• Je signaleert kansen voor verbetering en optimaliseert bestaande HR-processen.

• Je ondersteunt bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.

• Je draagt bij aan HR-projecten op het gebied van medewerkerstevredenheid, talentontwikkeling en organisatiecultuur.

• Je zorgt voor een correcte toepassing van relevante wet- en regelgeving en de geldende cao.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke, zelfstandige en oplossingsgerichte HR-professional. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet met jouw enthousiasme en deskundigheid mensen mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.

• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.

• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.

• Een proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding.

• Het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.

• Affiniteit met de hospitalitybranche is een pré.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en werkplezier centraal staan.

Je kunt rekenen op:

• Een veelzijdige en uitdagende functie met veel zelfstandigheid.

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.

• Ruimte voor persoonlijke groei, opleidingen en ontwikkeling.

• Een informele en professionele werksfeer met betrokken collega's.

• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Waarom werken bij ons?

Wij geloven dat onze medewerkers het hart van onze organisatie vormen. Tevreden, betrokken en gemotiveerde collega's maken iedere dag het verschil. Als HR Adviseur speel jij een belangrijke rol in het creëren van een werkomgeving waarin mensen met plezier werken, talenten worden benut en iedereen de kans krijgt om te groeien.

Samen bouwen we aan een organisatie waar mensen graag werken én blijven werken.

Klaar voor jouw volgende stap?

Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van het ondersteunen en ontwikkelen van mensen?

Dan maken wij graag kennis met jou!