HR Adviseur

Befaflex B.V.; Dedemsvaart; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitdagende functie in dynamisch groei­

Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeï

Modern wagenpark

Prettige werksfeer en collegiale hulp

Job summary

Befaflex B.V. in Dedemsvaart zoekt een gedreven HR-Adviseur die het management ondersteunt en HR-processen verder professionaliseert. Je bent de schakeling tussen management en medewerkers en zorgt dat beleid in de praktijk werkt.

Je speelt een sleutelrol bij werving, verzuimbegeleiding en verandertrajecten, geeft advies en borgt naleving van wet- en regelgeving in een dynamische logistieke omgeving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Ervaring met werving en selectie, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
• Ervaring met HR-software en digitale systemen (pré).

Responsibilities

• Je ondersteunt bij de implementatie en verbetering van ons HR-beleid.
• Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en verzuim.
• Je coördineert werving & selectie, van vacaturebeheer tot sollicitatiegesprekken.
• Je beheert de HR-administratie, zoals contractbeheer en verzuimregistratie.
• Je begeleidt casussen op het gebied van verzuim en arbeidsconflicten.
• Je ondersteunt bij verandertrajecten, zoals reorganisaties en teamontwikkeling.
• Je houdt wet- en regelgeving in de gaten en vertaalt deze naar praktische adviezen.

Skills

Communicatief sterk

Adviesvaardigheden

Structuur aanbrengen

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM/bedrijfskunde)

Tools

HR-software

Job description

Ben jij een gedreven HR-professional die graag het verschil maakt? Wil jij meebouwen aan een groeiend en dynamisch bedrijf in de transportsector? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Als HR-Adviseur krijg je de kans om onze HR-processen verder te professionaliseren en het management te ondersteunen met jouw kennis en advies.

Vacature

HR Adviseur

Branche

Administratief

Locatie

Dedemsvaart

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een logistiek familiebedrijf dat zich bezighoudt met transport in binnen- en buitenland, opslag (warehousing), internationaal vervoer (forwarding), en logistieke oplossingen op maat. Ze hebben ook een eigen IT-platform en zetten sterk in op duurzaamheid met elektrische vrachtwagens, zonnepanelen en laadpleinen. Daarnaast zijn ze maatschappelijk betrokken en actief in de regio.

Omschrijving

Als HR-Adviseur ben jij de schakel tussen management en medewerkers. Je zorgt ervoor dat ons HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht werkt in de praktijk. Van werving en selectie tot verzuimbegeleiding en verandertrajecten – jij hebt overal een rol in. Je signaleert verbeterkansen, geeft advies en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Wat ga je doen:

• Je ondersteunt bij de implementatie en verbetering van ons HR-beleid
• Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en verzuim
• Je coördineert werving & selectie, van vacaturebeheer tot sollicitatiegesprekken
• Je beheert de HR-administratie, zoals contractbeheer en verzuimregistratie
• Je begeleidt casussen op het gebied van verzuim en arbeidsconflicten
• Je ondersteunt bij verandertrajecten, zoals reorganisaties en teamontwikkeling
• Je houdt wet- en regelgeving in de gaten en vertaalt deze naar praktische adviezen

Wat vragen we van jou

Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en krijgt energie van een dynamische werkomgeving. Jij weet hoe je mensen kunt adviseren en ondersteunen, en je houdt ervan om structuur aan te brengen. Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Ervaring met werving & selectie, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie
• Ervaring met HR-software en digitale systemen (pré)

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Goed onderhouden, modern wagenpark
• Een enthousiast team, prettige werksfeer en bereidheid om elkaar te helpen