Supervisor De Seguridad jobs in United States

Seguridad: Hacer valer y respetar las normas y procedimientos de seguridad en la línea de producción. Promover la conciencia laboral y la aplicación de los absolutos de seguridad con el equipo de trabajo. Concientizar al personal sindicalizado sobre los lineamientos del dominio de SPW de Seguridad.

Costo: Identificar pérdidas y desperdicios del área. Realizar Kaizenes de mejora para ahorro de costos. Proponer y ejecutar estrategias para reducir el scrap en el área.

Calidad: Identificar pérdidas por defectos, asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, resolver problemas mediante kaizenes de calidad, y participar en Gemba Walks diarios para abordar problemas críticos.

Productividad: Aplicar metodologías SPW, identificar y resolver cuellos de botella, optimizar recursos y consumo de EPP, eliminar unidades obsoletas, y dar seguimiento a indicadores de producción y planificación de vacaciones.

Desarrollo de Personal: Capacitar y desarrollar al personal MOD, mejorar competencias para prevenir accidentes y mejorar calidad y productividad, implementar programas de entrenamiento y aplicar TWTTP para errores humanos. Desarrollar equipos de alto involucramiento y garantizar la implementación rigurosa de sistemas SPW/SFM.

Ambiental: Implementar estrategias para reducir consumo eléctrico, aire comprimido, agua y residuos peligrosos. Desarrollar competencias ambientales en el personal, realizar auditorías EMATs, y apoyar en la implementación de ISO9001, ISO14001, 50001, OHSAS 18001, y otros sistemas.

Supervisar de manera organizada y documentada las líneas de producción, contar con la titulación en ingeniería afín o en trámite, nivel de inglés intermedio, y mínimo 3 años de experiencia en la industria automotriz, específicamente en maquinados CNC y gestión de personal operativo. La ubicación es en la Planta Saltillo.

Habilidades: Toma de decisiones, comunicación efectiva, conocimiento en herramientas de solución de problemas y dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint).

En Stellantis, valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de género, edad, etnia, religión, orientación sexual o discapacidad.