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Promotor/a de Credito
Descripción de la vacante
Una empresa en el sector de servicios financieros está buscando un Promotor de créditos en Cintalapa, Chiapas. El rol implica trabajo en campo y gestión de cartera, con beneficios que incluyen sueldo base, bonos variables y prestaciones superiores a las de ley. Ideal para personas con experiencia en ventas y disponibilidad de tiempo.
Servicios
Formación
- Bachillerato en adelante.
- Experiencia mínima en puestos de ventas tipo (campo, cambaceo, preventa, puntos de venta, servicios).
- Disponibilidad de tiempo.
Responsabilidades
- 90 % trabajo en campo y 10 % oficina.
- Gestión de cartera, colocación de créditos y creación de grupos nuevos.
- Prospección de clientes.
- Participar en las actividades institucionales.
Conocimientos
Educación
¿Tienes experiencia como promotor / vendedor y estás buscando mejores opciones? No busques más e inicia el proceso en Conserva. ¡Somos tu mejor opción para trabajar!
Nuestro puesto actual es Promotor de créditos.
Con nosotros tu contratación será inmediata, te daremos sueldo mensual, así como bonos al mes.
- Sueldo base
- Bonos variables mensuales
- Prestaciones de Ley (Seguro Social, Infonavit, Vacaciones, Aguinaldo y más)
- IMSS desde el primer día
- Prestaciones superiores a las de Ley (Seguro de vida, becas escolares, entre otras)
- Apoyo de transporte semanal
Además, disfrutarás de:
- Bono de capacitación
- Contratación directa con la empresa
- Buen clima laboral
- Capacitación constante
- Uniformes sin costo
- Bachillerato en adelante
- Experiencia mínima en puestos de ventas tipo (campo, cambaceo, preventa, puntos de venta, servicios)
- Disponibilidad de tiempo
- 90 % trabajo en campo y 10 % oficina
- Gestión de cartera, colocación de créditos y creación de grupos nuevos
- Prospección de clientes
- Participar en las actividades institucionales
¿Te interesó? ¡No esperes más, postúlate a través de este medio e inicia el proceso con la mejor opción!
Nacimos como CONSERVA en el año 1999, con la finalidad de apoyar a grupos de mujeres, impulsando proyectos productivos y desarrollo social.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.