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¿Ansioso de retos? Únase a un grupo con la innovación en su corazón y contribuya a la revolución del automóvil.

OPmobility es proveedor líder mundial de soluciones innovadoras para una única, segura y más sostenible experiencia de movilidad. La innovación es el impulsor desde su creación, el Grupo desarrolla y produce sistemas exteriores inteligentes, personaliza módulos complejos, sistemas de iluminación, sistemas de energía limpia y soluciones de electrificación para todos los fabricantes. Con 11,6 billones de € de ingresos en 2024 y una red global de 150 plantas y 40 centros de I+D, OPmobility confía en sus 38,900 empleados para alcanzar los retos de la transformación de la movilidad.

La división de Lighting de OPmobility cubre completamente la cadena de valor de iluminación, incluyendo los faros, la iluminación tradicional a productos inteligentes y de alta funcionalidad. La división desarrolla soluciones interiores y exteriores que permiten una mayor libertad de diseño, mayor seguridad y asistencia al conductor.

¿Nuestra ambición? Proporcionar a los fabricantes de automóviles equipos y soluciones de vanguardia para desarrollar el coche limpio y conectado del futuro.

• Es responsable de asegurar que las operaciones para la fabricación de partes de servicio sean ejecutadas de manera efectiva y satisfacer los requerimientos de clientes, así como establecer un sistema operativo con indicadores alineados a los objetivos de la planta.
• Es líder en el enlace con las otras gerencias de operaciones y áreas de la organización para que los requerimientos de partes de servicio y las interacciones funcionen apropiadamente.
• El gerente de operaciones de servicio mantiene una visión analítica y de largo plazo para desarrollar planes de acción estratégicos que anticipen los riesgos al incumplimiento de los requerimientos de cliente.
• Es responsable de definir y mantener el sistema operativo de partes de servicio.
• Asegurar la correcta interacción de las áreas de soporte y centrales con el proceso de partes de servicio tales como PM, Compras, Manufactura, Calidad, MPL etc.
• Es responsable de definir y asegurar el cumplimiento a los indicadores de desempeño del área.
• Asegura la aplicación metódica de planes de acción correctiva para el incumplimiento a indicadores de desempeño.
• Proveer y gestionar los recursos necesarios para cumplir el proceso de partes de servicio.
• Promover la mejora dentro del área de partes de servicio y direccionar planes de acción con las áreas de soporte cuando sea requerido.
• Propone y da seguimiento a las mejoras relacionadas a lay out, industrialización, 5´s, EHS, calidad.
• Participar en la definición de indicadores de ventas mensual.
• Lidera directamente temas críticos con clientes y/o escalaciones cuando aplique.
• Desarrollar planes de trabajo en conjunto con las funciones directas para alcanzar objetivos de la planta.
• Es responsable de desarrollar reportes ejecutivos del desempeño del área y activar planes de escalación a niveles superiores cuando sea requerido.
• Crear planes de desarrollo para las funciones de reporte directo.
• Realizar recorridos de gemba walk dentro de las áreas para asegurar cumplimiento al sistema de calidad y/o detectar áreas de oportunidad.

• Brinda orientación y soporte al representante de atención a clientes en el desarrollo de planes de trabajo o recuperación.
• Dar seguimiento a los niveles de inventario de la planta relacionados a OES.
• Trabajar en conjunto con program management para las transferencias de programas con EOP´s próximos.

• Licenciatura
• Maestría (deseable)
• Bilingüe o inglés avanzado
• Entrenamientos o certificaciones en operaciones, calidad, logística, procesos

• Control de producción e inventarios, administración de operaciones para tier1, tier2 automotrices.
• Más de 8 años trabajando en la industria automotriz en áreas operativas.
• Más de 3 años de experiencia como Gerente de Operaciones.
• Elaboración de planes de mejora con metodologías y gestión de riesgos.
• Solución de problemas, manejo de acciones correctivas y análisis estadístico.
• Herramientas de planeación estratégica (gant, time lines, pronósticos).
• Manejo de equipos de trabajo y supervisión de personal.
• Supervisión de personal.
• Solidos conceptos de lean manufacturing, calidad automotriz y sistemas operativos.
• Uso de SAP MRP.
• Experiencia en procesos de ensamble, moldeo y barnizado.

Como empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentro de sus equipos y el Grupo se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual.