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Description du poste

Gerresheimer is the innovative system and solution provider and global partner for the pharma and biotech industry. The company offers a comprehensive portfolio of pharmaceutical containment solutions, drug delivery systems, and medical devices as well as solutions for the health and cosmetics industry. The product range includes digital solutions for therapy support, medication pumps, syringes, pens, auto-injectors, inhalers, vials, ampoules, tablet containers, dropper bottles, and more. Gerresheimer ensures the safe delivery and administration of drugs to the patient. With 36 production sites in 16 countries in Europe, America, and Asia, Gerresheimer has a global presence and produces locally for the regional markets. With over 11,000 employees, the company generated revenues of around €1.82bn in 2022. Gerresheimer AG is listed in the MDAX on the Frankfurt Stock Exchange (ISIN: DE000A0LD6E6).

About Gerresheimer

Gerresheimer is an innovative system and solution provider and global partner for the pharma, biotech, and cosmetics industries. The company offers a comprehensive portfolio of pharmaceutical packaging, drug delivery systems, medical devices, and digital solutions. Gerresheimer ensures the safe delivery and reliable administration of drugs to the patient. With around 13,400 employees and over 40 production sites in 16 countries in Europe, America, and Asia, Gerresheimer has a global presence and produces locally for regional markets.

Equal Rights

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. All applicants are considered without any regard to color, creed, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other legally protected status. Preference is given to hiring people with disabilities.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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