puestos de Conductores en España
Coordinador/a
Transporte Escolar y de Personal SA de CV
Acompañante de Chofer de Unidades Blindadas
Transportes LOCK SA de CV
Acompañante de Chofer - Unidades Blindadas (Toluca)
Transportes LOCK SA de CV
Mecánico Diesel Proactivo: Mantenimiento de Flotas
Grupo Constructor Hachi
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Descripción de la vacante
Una empresa de transporte está en búsqueda de un/a Coordinador/a de operaciones en Mérida, Yucatán. Este puesto requiere al menos un año de experiencia en manejo de personal, preferiblemente de conductores, así como un buen conocimiento de la logística para asignación de rutas. Las tareas incluyen supervisar las rutas, garantizar el mantenimiento de las unidades y dar seguimiento a incidencias. La empresa ofrece turnos rotativos y un sueldo de $14,000 al mes brutos.
Formación
- 1 año de experiencia en manejo de personal, preferiblemente en el giro de conductores.
- Conocimiento del Estado de Yucatán y sus municipios.
- Capacidad para dar seguimiento a rendimientos y mantenimiento de unidades.
Responsabilidades
- Dar seguimiento a incidencias de personal.
- Asegurar el cumplimiento de mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades.
- Supervisar las rutas y problemas que se presenten.
Conocimientos
- 1 año de experiencia en manejo de personal, preferiblemente en el giro de conductores.
- Dar seguimiento a sus incidencias.
- Conocimiento del Estado de Yucatán y sus municipios.
- Conocimiento de logística en asignación de rutas.
- Dar seguimiento puntual a rendimientos, cargas y kilometraje autorizado.
- Asegurar el cumplimiento de mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades.
- Supervisar las rutas y darle seguimiento a los problemas que se presenten.
- Excel medio (conocimiento de macros y tablas dinámicas).
- Trabajo bajo presión, responsable, toma de decisiones, dinámico y proactivo.
Sueldo: $14,000 al mes brutos.
Turnos rotativos.
Visita en plantas establecidas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.