Supervisor de recursos humanos

Shinil Ep Tijuana; Tijuana; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Shinil Ep Tijuana busca un profesional de Recursos Humanos con al menos 5 años de experiencia, de los cuales 2 deben ser en supervisión o coordinación de equipos. Se requiere manejo práctico de Ventuk para nómina y control de asistencia, y experiencia en reclutamiento, inducción y gestión de contratos y bajas.

Debe tener conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y de procesos con IMSS, INFONAVIT y FONACOT, capacidad para gestionar quejas y disciplinarios, planificar calendarios mensuales y

Formación

• Al menos 5 años en RR.HH.
• 2 años en supervisión o coordinación de equipo.
• Experiencia en nómina y control de asistencia.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y de procesos con IMSS, INFONAVIT, FONACOT.
• Conocimientos prácticos de Ventuk.
• Inglés indispensable.
• Experiencia en manufactura/maquiladoras.
• Relaciones sindicales y CTS.

Responsabilidades

• Gestionar nómina y control de asistencia en Ventuk.
• Reclutamiento, inducción y gestión de contratos y bajas.
• Atender quejas y asuntos disciplinarios, y consultar casos con superiores.
• Planificar y coordinar calendario mensual y anual de RR.HH.
• Distribuir actividades del equipo y dar seguimiento.
• Presentar reportes claros y basados en hechos.

Conocimientos

Inglés

Excel

Liderazgo

Confidencialidad

Educación

Licenciatura en administración/psicología/ingeniería

Herramientas

Ventuk

Descripción del empleo

• * Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años en funciones de supervisión o coordinación del equipo, como supervisor, coordinador o líder.
• * Mínimo 1 año de experiencia práctica en el sistema Ventuk y capacidad para utilizar de manera autónoma sus funciones de nómina y control de asistencia.
• * Experiencia en los procesos generales de Recursos Humanos: reclutamiento, inducción, control de asistencia, vacaciones, contratos laborales y bajas de personal.
• * Capacidad para revisar la prenómina y los cálculos de nómina, e identificar las causas de posibles errores.
• * Conocimientos prácticos de la Ley Federal del Trabajo y de los procesos relacionados con IMSS, INFONAVIT, FONACOT.
• * Capacidad para atender quejas del personal, asuntos disciplinarios y problemas laborales, y consultar los casos relevantes con su superior y asesores externos.
• * Capacidad para planificar y coordinar el calendario mensual y anual de Recursos Humanos, dando seguimiento con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de cada actividad dentro de los plazos establecidos.
• * Capacidad para distribuir las actividades del equipo y dar seguimiento a su avance.
• * Capacidad para presentar reportes claros, concisos y precisos, basados en hechos y evidencia.
• * Actitud de respeto hacia las funciones de otras áreas, disposición para colaborar y capacidad para resolver diferencias.
• * Manejo de Excel y confidencialidad en el tratamiento de la información del personal.
• * SALARIO SE MIRA EN ENTREVISTA.
• * Experiencia en Recursos Humanos en empresas manufactureras o maquiladoras.
• * Mínimo 2 años de experiencia práctica en el sistema Ventuk.
• * Experiencia en relaciones sindicales y asuntos relacionados con el contrato colectivo de trabajo.
• * Experiencia en atención de auditorías de clientes en materia de Recursos Humanos y cumplimiento laboral.
• * Ingles indispensable.
• Licenciatura en administracion, psicologia, ingenieria.