Supervisor de Recursos Humanos

Vascor, Ltd.; Saltillo; On-site; MXN 152,000 - 182,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Job summary

Vascor, Ltd. busca un Supervisor de Recursos Humanos para asegurar la correcta operación de los procesos de RRHH, brindando atención oportuna al personal y a las áreas operativas, y garantizando el cumplimiento de las políticas y de la normatividad laboral vigente.

Se solicita experiencia mínima de 3 años como Generalista o Supervisor de RRHH, capacidad para trabajar de forma autónoma y orientación al servicio. Ofrecemos prestaciones superiores a la ley, fondo de ahorro y vales de despensa.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años como Generalista o Supervisor de RRHH.
• Conocimientos en reclutamiento y selección, capacitación y relaciones laborales.
• Experiencia en nómina, IMSS, Infonavit y cumplimiento normativo laboral.

Responsibilities

• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Coordinar ingreso, contratación, credencialización, integración y documentación del personal.
• Administrar expedientes y documentación laboral.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS y movimientos de Infonavit.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina y pre-nómina, asegurando la correcta información.
• Controlar y dar seguimiento a asistencia, ausentismo, vacaciones e incidencias.

Skills

Organización y seguimiento

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Manejo de conflictos

Iniciativa y autonomía

Capacidad de análisis

Orientación al servicio

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Sentido de urgencia

Education

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín

Tools

Excel

Job description

Estamos en búsqueda de un Supervisor de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo y asegurar la correcta operación de los procesos de Recursos Humanos, brindando atención oportuna al personal y a las áreas operativas, así como garantizando el cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad laboral vigente.

Buscamos una persona organizada, resolutiva, con iniciativa y capacidad para trabajar de manera autónoma, que tenga experiencia en la administración integral de personal y pueda dar seguimiento puntual a las necesidades de la operación.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Coordinar el proceso de ingreso, contratación, credencialización, integración y documentación del personal.
• Administrar expedientes y mantener actualizada la documentación laboral.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS, así como movimientos relacionados con Infonavit.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina y pre-nómina, asegurando la correcta integración de la información.
• Controlar y dar seguimiento a asistencia, ausentismo, vacaciones, incapacidades e incidencias del personal.
• Brindar atención y seguimiento a relaciones laborales, incluyendo conflictos, incidencias, aplicación de políticas internas y seguimiento con sindicato.
• Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas y medidas disciplinarias, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo del personal.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Atender requerimientos del personal y de las diferentes áreas operativas.
• Coordinar actividades de comunicación interna, clima laboral y engagement.
• Elaborar, actualizar y dar seguimiento a indicadores del área.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para fortalecer los procesos del área.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normatividad laboral vigente.
• Participar en auditorías, revisiones y proyectos de mejora continua.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años como Generalista o Supervisor de Recursos Humanos.
• Conocimientos en reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales y administración de personal.
• Experiencia en procesos de nómina, IMSS, Infonavit y cumplimiento normativo laboral.
• Manejo de Excel intermedio.
• Licencia de manejo vigente.

Habilidades

• Organización y seguimiento.
• Atención al detalle.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de conflictos.
• Sentido de urgencia.
• Trabajo en equipo.
• Iniciativa y autonomía.
• Capacidad de análisis.
• Orientación al servicio.
• Adaptabilidad y facilidad de aprendizaje.

Ofrecemos

• Sueldo bruto de $15,000 pesos mensuales.
• Prestaciones superiores a la ley desde el ingreso.
• Fondo de ahorro.
• Vales de despensa