Gerente de RR. HH.

Adecco; Michoacán; On-site; MXN 264,000 - 317,000; Full time

Job summary

Adecco (Portugal) busca un líder de Recursos Humanos para gestionar la estrategia de RR. HH. de la organización y supervisar reclutamiento, capacitación y nómina.

Ubicación en Los Reyes, Michoacán, con modalidad 100% presencial. El rol implica coordinación de compensación, desarrollo y cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales. Se requiere licenciatura y al menos 5 años de experiencia en manejo de personal, junto con licencia de conducir vigente.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afín.
• Al menos 5 años de experiencia manejando personal y liderando equipos.
• Licencia de conducir vigente y experiencia manejando.

Responsibilities

• Liderar toda la estrategia de Recursos Humanos de la organización.
• Supervisar reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, nómina y beneficios.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y clima laboral.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación y retención de personal.
• Atender inspecciones y temas laborales con autoridades como STPS, IMSS e INFONAVIT.
• Supervisar promociones, transferencias y procesos de desvinculación.
• Gestionar tabuladores salariales y programas de compensación.
• Coordinador de Compensación y Beneficios
• Coordinador de Capacitación y Desarrollo
• Auxiliar de Recursos Humanos
• Un segundo auxiliar mencionado durante el levantamiento de perfil.

Skills

Nómina y beneficios

Leyes laborales

Reclutamiento

Capacitación y desarrollo

Clima laboral

Planes de carrera

Seguridad e higiene

Relaciones laborales

Education

Licenciatura en Administración/Relaciones Industriales/Psicología Organizacional

Job description

• Licenciatura concluida en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en manejo de personal y liderazgo de equipos.
• Licencia de conducir vigente y experiencia manejando.

Conocimientos clave

• Nómina, compensaciones y beneficios.
• Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y legislación laboral.
• Reclutamiento y selección.
• Capacitación y desarrollo.
• Clima laboral y cultura organizacional.
• Planes de carrera y sucesión.
• Seguridad e higiene.
• Relaciones laborales y desvinculación laboral.

Responsabilidades principales

• Liderar toda la estrategia de Recursos Humanos de la organización.
• Supervisar reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, nómina y beneficios.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y clima laboral.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación y retención de personal.
• Atender inspecciones y temas laborales con autoridades como STPS, IMSS e INFONAVIT.
• Supervisar promociones, transferencias y procesos de desvinculación.
• Gestionar tabuladores salariales y programas de compensación.
• Coordinador de Compensación y Beneficios
• Coordinador de Capacitación y Desarrollo
• Auxiliar de Recursos Humanos
• Un segundo auxiliar mencionado durante el levantamiento de perfil.

Condiciones de la vacante

• Sueldo: $26,021 brutos mensuales.
• Ubicación: Los Reyes, Michoacán.
• Modalidad: 100% presencial.
• Horario: Lunes a viernes de 8:40 a 16:10 hrs. Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.