Coordinador de Recursos Humanos

Komax; Irapuato; Sur place; MXN 279 000 - 446 000; Plein temps

Résumé du poste

Komax en México busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia integral para liderar procesos de atracción de talento, capacitación, nómina y relaciones laborales. Participará en el desarrollo organizacional y en la estrategia del negocio.

El rol implica supervisar reclutamiento, programas de capacitación, nómina y cumplimiento legal, así como gestionar bienestar y clima laboral. Se requiere experiencia mínima de 3 años y dominio del inglés en entorno empresarial.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana, nómina y seguridad e higiene.
• Inglés de negocios indispensable.

Responsabilités

• Coordinar y supervisar reclutamiento, selección, contratación e inducción.
• Liderar programas de capacitación y planes de carrera.
• Administrar nómina, incidencias y movimientos de personal.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos.
• Administrar compensaciones, beneficios y revisiones salariales.
• Velar por cumplimiento de normativas laborales y políticas.

Connaissances

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Resolución de conflictos

Inglés avanzado

Excel avanzado

Formation

Licenciatura en RRHH

Description du poste

Buscamos Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área para liderar los procesos de atracción de talento, capacitación, nómina, relaciones laborales, compensaciones y cumplimiento legal, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la estrategia del negocio.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Liderar los programas de capacitación, desarrollo organizacional y planes de carrera.
• Coordinar las actividades de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable.
• Supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, movimientos de personal y prestaciones.
• Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos, procesos disciplinarios, rescisiones laborales y estrategias para fortalecer el clima organizacional.
• Administrar y dar seguimiento a programas de compensación y beneficios, incluyendo revisiones salariales, promociones y reconocimientos.
• Analizar y participar en estudios de mercado salarial para garantizar la competitividad de la organización.
• Elaborar y controlar el presupuesto anual de Recursos Humanos y nómina.
• Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de las políticas corporativas.
• Supervisar el mantenimiento y administración de instalaciones y flotilla vehicular.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, liderando procesos integrales de Recursos Humanos.
• Conocimientode legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, compensaciones y seguridad e higiene.
• Experiencia en auditorías e indicadores de Recursos Humanos.
• Inglés avanzado indispensable (nivel de negocios). Este requisito es no negociable.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.