Subgerente Sucursal Moliere

The Big Jobsite; Xico; On-site; MXN 167,000 - 234,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Pago quincenal

Prestaciones de Ley desde el primer dÃ

Capacitación continua

Job summary

Little Caesar´s, sucursal Moliere CDMX, solicita un Subgerente de Restaurante para liderar operaciones y gestionar personal en un entorno de comida rápida. Se requiere experiencia mínima de 1.5 años, habilidades en inventarios y manejo de caja, con capacidad de rotar turnos y mantener estándares de servicio.

Ofrecemos desarrollo profesional, sueldo competitivo pagado quincenalmente y prestaciones de ley desde el primer día, con capacitación continua para el personal y supervisión de indicadores

Qualifications

• Experiencia mínima de 1.5 años como Subgerente de Restaurantes de comida rápida.
• Conocimientos en inventarios y manejo de personal.
• Conocimientos básicos de computación (Word y Excel).
• Capacidad proactiva, responsable y con sentido de liderazgo.

Responsibilities

• Manejo de personal.
• Asignación de horarios y actividades en cada área.
• Elaboración de inventarios.
• Manejo de efectivo y control del presupuesto.
• Análisis de indicadores y capacitación del personal.
• Toma de decisiones y resolución de problemas operativos.

Skills

Gestión de personal

Control de inventarios

Manejo de efectivo

Office básico

Liderazgo

Rotación de turnos

Tools

Word

Excel

Job description

L i t t l e C a e s a r´s. Sucursal: Moliere CDMX, a unas cuadras de Metro San Joaquín. Solicita: SUBGERENTE DE RESTAURANTE

• Experiencia mínima de 1.5 años como Subgerente de Comida Rápida..
• Conocimientos en inventarios, manejo de personal.
• Conocimientos básicos de computación. Paqueterías Word, Excel.
• Proactivo.
• Responsable.
• Con sentido de liderazgo.
• Disponibilidad para rolar turnos.

Principales responsabilidades y funciones:

• Manejo de personal
• Asignación de horarios y actividades en cada área.
• Elaboración inventarios.
• Manejo de Efectivo y control del presupuesto.
• Análisis de indicadores y capacitación del personal.
• Toma de decisiones.
• Resolución de problemas prácticos y de operación.

Ofrecemos:

• Desarrollo profesional.
• Sueldo competitivo pago quincenal.
• Prestaciones de Ley desde el primer día.
• Capacitación continua.