Recruitment Team Lead

Oferta confidencial; Tijuana; On-site; MXN 700,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Oferta confidencial, ubicada en Tijuana, busca un líder de Reclutamiento para dirigir el ciclo completo de atracción y selección, diseñar estrategias y mejorar procesos en una industria maquiladora.

Se requiere experiencia de 4 a 6 años, capacidad para liderar juntas ejecutivas en español e inglés, y dominio de plataformas de posting (Workday deseable). Se valoran habilidades analíticas, negociación y mentoring.

Qualifications

• Reclutamiento y selección de talento con enfoque estratégico.
• Liderar y evaluar equipos de reclutamiento.
• Capacidad para entrevistas de alta dirección en español e inglés.

Responsibilities

• Liderar, optimizar y supervisar el ciclo completo de atracción y selección de talento dentro de una Industria Maquiladora.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento.
• Monitorear KPIs críticos de reclutamiento (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, efectividad de canales de reclutamiento y tasa de retención inicial).
• Dirigir, capacitar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento, evaluando su desempeño mediante indicadores clave.
• Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales e implementar nuevas metodologías, herramientas tecnológicas o sistemas.
• Mantener comunicación directa con los gerentes de otras áreas y líderes de contratación para entender sus requerimientos técnicos.
• Analizar los filtros curriculares, las pruebas psicométricas y participar de forma directa en las entrevistas o negociaciones salariales para perfiles clave o de alta especialización.

Skills

Bilingüe Español/Inglés

Liderazgo y Mentoría

Comunicación efectiva

Toma de decisiones basada en datos

Negociación de ofertas

Posteo de vacantes

Education

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín

Tools

Workday

Job description

• Liderar, optimizar y supervisar el ciclo completo de atracción y selección de talento dentro de una Industria Maquiladora..
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento.
• Monitorear KPIs críticos de reclutamiento (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, efectividad de canales de reclutamiento y tasa de retención inicial).
• Dirigir, capacitar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento, evaluando su desempeño mediante indicadores clave.
• Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales e implementar nuevas metodologías, herramientas tecnológicas o sistemas.
• Mantener comunicación directa con los gerentes de otras áreas y líderes de contratación para entender sus requerimientos técnicos.
• Analizar los filtros curriculares, las pruebas psicométricas y participar de forma directa en las entrevistas o negociaciones salariales para perfiles clave o de alta especialización.

• Bilingüe (ingles/español) INDISPENSABLE
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afin.
• Mínimo de 4 a 6 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 2 años liderando equipos o coordinando procesos de reclutamiento.
• Capacidad para liderar juntas ejecutivas y realizar entrevistas de alta dirección en ambos idiomas (español / inglés),
• Dominio de plataformas para posteo de vacantes.
• Comunicación efectiva.
• Liderazgo y Mentoría: Capacidad para guiar equipos hacia el logro de metas bajo presión.
• Pensamiento Analítico: Habilidad para tomar decisiones basadas en datos y métricas de mercado.
• Negociación: Destreza para el cierre de ofertas.
• Dominio de plataforma Workday (preferentemente más no indispensable).