Coordinador de Reclutamiento y seleccion

Pronamet; Tepotzotlán; Presencial; MXN 279.000 - 469.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo de carrera

Desplazamiento para reclutamiento

Seguro médico opcional

Descripción de la vacante

Pronamet busca un/a profesional de Reclutamiento y Selección para coordinar procesos y asegurar la cobertura de vacantes operativas, técnicas y administrativas, tanto locales como foráneas. Se realizarán entrevistas por competencias y se gestionará todo el pipeline desde la atracción hasta la contratación.

La posición requiere experiencia en reclutamiento local e foráneo, coordinación de equipos y manejo de KPIs, con disponibilidad para desplazamientos cuando sea necesario.

Formación

• Título de licenciado(a) en áreas afines (Psicología, Administración o RR. HH.).
• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia coordinando equipos de reclutamiento.
• Experiencia en reclutamiento local y foráneo.

Responsabilidades

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Desarrollar estrategias para cobertura de vacantes locales y foráneas.
• Realizar búsqueda de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales, campo y ferias de empleo.
• Coordinar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias y filtros iniciales.
• Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso hasta la contratación.
• Mantener comunicación con responsables de áreas solicitantes.
• Elaborar reportes de avance y resultados de reclutamiento.
• Crear y mantener cartera de candidatos para posiciones recurrentes.
• Identificar nuevas fuentes y estrategias para mejorar tiempos de cobertura.

Conocimientos

Reclutamiento y Selección

Coordinación de equipos

Búsqueda de candidatos

Vacantes locales y foráneas

KPIs de reclutamiento

Educación

Licenciatura en Psicología/Administración/Recursos Humanos

Descripción del empleo

Descripción

1. 1. Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
2. 2. Desarrollar estrategias para la cobertura de vacantes locales y foráneas.
3. 3. Realizar búsqueda de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales, campo, ferias de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
4. 4. Coordinar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento.
5. 5. Realizar entrevistas por competencias y filtros iniciales.
6. 6. Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso hasta su contratación.
7. 7. Mantener comunicación constante con los responsables de las áreas solicitantes.
8. 8. Elaborar reportes de avance y resultados de reclutamiento.
9. 9. Crear y mantener cartera de candidatos para posiciones recurrentes.
10. 10. Identificar nuevas fuentes y estrategias para mejorar los tiempos de cobertura.

Responsabilidades

1. 1. Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
2. 2. Desarrollar estrategias para la cobertura de vacantes locales y foráneas.
3. 3. Realizar búsqueda de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales, campo, ferias de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
4. 4. Coordinar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento.
5. 5. Realizar entrevistas por competencias y filtros iniciales.
6. 6. Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso hasta su contratación.
7. 7. Mantener comunicación constante con los responsables de las áreas solicitantes.
8. 8. Elaborar reportes de avance y resultados de reclutamiento.
9. 9. Crear y mantener cartera de candidatos para posiciones recurrentes.
10. 10. Identificar nuevas fuentes y estrategias para mejorar los tiempos de cobertura.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia **en Reclutamiento y Selección**.
• Experiencia coordinando personal o equipos de reclutamiento.
• Experiencia comprobable en **reclutamiento local y foráneo**.
• Manejo de vacantes operativas, técnicas, administrativas y mandos medios.

Beneficios

• Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, técnicas y administrativas, tanto a nivel **local como foráneo**, mediante estrategias efectivas de atracción de talento y seguimiento de indicadores.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia **en Reclutamiento y Selección**.
• Experiencia coordinando personal o equipos de reclutamiento.
• Experiencia comprobable en **reclutamiento local y foráneo**.
• Manejo de vacantes operativas, técnicas, administrativas, mandos medios y Gerencias
• Manejo y seguimiento de **KPIs de reclutamiento**.
• Disponibilidad para realizar reclutamiento en campo y desplazarse cuando sea necesario.