Reclutador (Personal Indirecto)

Trend Smart CE México, S. de R.L. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 290.000 - 424.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Trend Smart CE México, S. de R.L. de C.V. busca un profesional de Reclutamiento para gestionar publicaciones de vacantes, revisar currículums y coordinar entrevistas con líderes y gerentes contratantes en un entorno de RR.HH. presencial en Tijuana.

Se requiere licenciatura en áreas afines y más de 3 años en reclutamiento de perfiles técnicos, con inglés intermedio; se valoran la organización, confidencialidad y la capacidad de adaptarse al cambio.

Formación

• Título universitario en Negocios, Administración, RR. HH. o área relacionada.
• Más de 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos, ingenieros, administrativos y staff.
• Inglés intermedio (deseable).

Responsabilidades

• Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y medios de reclutamiento.
• Dar seguimiento a candidatos durante todas las etapas del proceso de selección.
• Realizar el filtro curricular y entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con lideres y gerentes contratantes.
• Dar seguimiento a procesos, referencias laborales, estudios socioeconómicos y carta de no antecedentes penales (cuando aplique).
• Solicitar la documentación del ingreso e integrar el expediente.
• Coordinar con servicio medico la evaluación de los candidatos,
• Dar altas del personal en sistema,
• Brindar apoyo administrativo y operativo a las actividades generales del área de Recursos Humanos.

Conocimientos

Inglés intermedio

Adaptabilidad

Confidencialidad

Organización y planeación

Educación

Licenciatura en Negocios, Administración, RR. HH. o área relacionada

Herramientas

Medios de reclutamiento

Descripción del empleo

• Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y medios de reclutamiento.
• Dar seguimiento a candidatos durante todas las etapas del proceso de selección.
• Realizar el filtro curricular y entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con lideres y gerentes contratantes.
• Dar seguimiento a procesos, referencias laborales, estudios socioeconómicos y carta de no antecedentes penales (cuando aplique).
• Solicitar la documentación del ingreso e integrar el expediente.
• Coordinar con servicio medico la evaluación de los candidatos,
• Dar altas del personal en sistema,
• Brindar apoyo administrativo y operativo a las actividades generales del área de Recursos Humanos.

• Título en licenciatura en Negocios, Administración, Recursos Humanos o área relacionada,
• +3 años de experiencia en Reclutamiento en perfiles técnicos, ingenieros, administrativos y personal staff.
• Inglés intermedio (deseable).
• Medios de reclutamiento.
• Habilidades para adaptarse al cambio.
• Confidencialidad.
• Organización y planeación.