Especialista en Reclutamiento y Selección

Baja Paint, S.A. de C.V. (COMEX); Tijuana; On-site; MXN 201,000 - 268,000; Full time

Job summary

Baja Paint, S.A. de C.V. (COMEX) busca un profesional de reclutamiento para gestionar todo el ciclo de atracción y selección de talento en la operación de Tijuana. Se publican vacantes, se coordinan ferias y alianzas universitarias, y se evalúan postulantes con pruebas psicométricas y socioeconómicas.

También se encarga de administrar datos del personal en TRESS y de seguir procesos de evaluación, salario y contratación, con foco en mejora continua y retención del talento.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en entrevista por competencias (indispensable).
• Conocimiento de TRESS, nómina y Microsoft 365.
• Buena comunicación, organización y atención al detalle.

Responsibilities

• Realizar el proceso completo de reclutamiento y selección para atraer y retener talento calificado.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo y participar en ferias del empleo.
• Coordinar la vinculación con universidades y preparatorias para practicantes y vacantes.
• Dar seguimiento a estudios socioeconómicos y pruebas psicométricas con proveedores.
• Administrar la información del personal: altas, bajas, modificaciones e incidencias en TRESS.
• Realizar entrevistas de salida para identificar causas de baja y proponer mejoras.
• Dar seguimiento a las evaluaciones del personal (nuevo ingreso, salario, promoción, renovación de contratos).
• Apoyar en la administración de vacaciones, memorándums, tarjetas de presentación, gafetes, uniformes y equipo de seguridad.
• Análisis y elaboración de reportes de caja de ahorro.

Skills

Entrevista por competencias

Buena comunicación

Organización

Atención al detalle

Conocimiento de TRESS

Nómina

Microsoft 365

Education

Licenciatura en Administración, Psicología o afín

Tools

TRESS

Nómina

Microsoft 365

Job description

• Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección para atraer y retener talento calificado.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo y participar en ferias del empleo.
• Coordinar la vinculación con universidades y preparatorias para practicantes y vacantes.
• Dar seguimiento a estudios socioeconómicos y pruebas psicométricas con proveedores.
• Administrar la información del personal: altas, bajas, modificaciones e incidencias en TRESS, así como la asignación de tarjetas de despensa y banco.
• Realizar entrevistas de salida para identificar las causas de baja y proponer mejoras.
• Dar seguimiento a las evaluaciones del personal (nuevo ingreso, salario, promoción, renovación de contratos)
• Apoyar en la administración de vacaciones, memorándums, tarjetas de presentación, gafetes, uniformes y equipo de seguridad.
• Análisis y elaboración de reportes de caja de ahorro.

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en entrevista por competencias (indispensable).
• Conocimiento de TRESS, nómina y Microsoft 365.
• Buena comunicación, organización y atención al detalle.