Practicante De Recursos Humanos Lab-One

Cemex México; Candelaria; Remote; MXN 320,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Salud dental y visión

Trabajo desde casa

Desarrollo profesional

Job summary

Cemex México busca un Especialista en Recursos Humanos para gestionar operaciones de RRHH en un entorno completamente remoto. El rol cubre desde incorporación hasta desvinculación, con énfasis en políticas, nómina y relaciones laborales en un marco de cumplimiento legal mexicano.

La posición requiere experiencia en HRIS y manejo de beneficios, con habilidades de comunicación y capacidad de priorizar en un entorno colaborativo y virtual.

Qualifications

• Se requiere licenciatura en RRHH, administración o campo relacionado.
• Mínimo 3 años de experiencia en RRHH, enfocada en operaciones.
• Conocimiento de leyes laborales mexicanas.
• Experiencia en HRIS y nómina.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en remoto.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo de vida del empleado desde la incorporación hasta desvinculación.
• Administrar programas de compensación y beneficios.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH.
• Asesorar a gerentes y empleados en relaciones laborales, desempeño y desarrollo.
• Colaborar en planificación de fuerza laboral, adquisición de talento e iniciativas de compromiso.
• Mantener base de datos de empleados y asegurar confidencialidad.

Skills

Gestión de RRHH

Relaciones laborales

Gestión de nómina

Comunicación efectiva

Trabajo remoto

Education

Licenciatura en RRHH

Administración de Empresas

Tools

HRIS

Job description

Nuestro cliente busca un Especialista en Recursos Humanos dinámico y con gran capacidad de organización para unirse a su equipo de manera completamente remota. En este rol, serás fundamental en la gestión de operaciones clave de RRHH, asegurando la eficiencia y la experiencia positiva de nuestros empleados, independientemente de su ubicación. Colaborarás estrechamente con la dirección y otros departamentos para implementar y mantener las mejores prácticas en gestión de talento, compensación, beneficios y relaciones laborales. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional experimentado que desea tener un impacto significativo en el desarrollo de políticas y procesos de RRHH, trabajando en un entorno que fomenta la autonomía, la innovación y el crecimiento profesional continuo.

• Gestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia fluida y positiva.
• Administrar programas de compensación y beneficios, asegurando la competitividad y el cumplimiento normativo.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Brindar asesoramiento y apoyo a gerentes y empleados en temas de relaciones laborales, desempeño y desarrollo.
• Colaborar en la planificación de la fuerza laboral, la adquisición de talento y las iniciativas de compromiso del empleado.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados, garantizando la precisión y confidencialidad de la información.

Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

Mínimo de 3 años de experiencia en roles generales de recursos humanos, con un enfoque en operaciones y gestión de empleados.

Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente a todos los niveles de la organización.

Experiencia comprobada en el uso de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y herramientas de gestión de nómina.

Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazos en un entorno remoto.

Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.

Oportunidad de trabajar desde la comodidad de tu hogar con un equipo colaborativo.

Plan integral de beneficios de salud, dental y visual.

Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

Un ambiente de trabajo flexible y dinámico que valora la iniciativa y el bienestar del empleado.