Consultor De Selección Remoto Y Estrategia De Talento

Opmobility Se; León; A distancia; MXN 260.000 - 380.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Descripción de la vacante

Opmobility Se busca un Generalista de Recursos Humanos para un rol remoto en México. Serás el punto de contacto para nómina, beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo, apoyando a empleados y gerentes en RRHH.

La posición requiere organización, excelentes habilidades comunicativas y la capacidad de gestionar múltiples prioridades desde casa, garantizando políticas consistentes y una cultura positiva dentro de la empresa.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.
• Mínimo de 3 años de experiencia como Generalista de RRHH.
• Conocimiento de las leyes laborales mexicanas.
• Experiencia en nóminas, beneficios y relaciones con empleados.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en remoto.

Responsabilidades

• Gestionar operaciones diarias de RRHH, incluyendo nómina, beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Apoyar en desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Asesorar a empleados y gerentes en cuestiones de empleo, rendimiento y desarrollo.
• Participar en iniciativas de reclutamiento y selección.
• Planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
• Mantener registros precisos de empleados y confidencialidad de la información.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Relaciones laborales

Reclutamiento

Capacitación

Educación

Licenciatura en RRHH/Psicología/Administración o afín

Descripción del empleo

• Ofertas de Consultor de Selección Remoto y Est...

Nuestro cliente está buscando un Generalista de Recursos Humanos altamente motivado y versátil para unirse a su equipo en un rol completamente remoto . Serás el principal punto de contacto para una amplia gama de funciones de RRHH, apoyando tanto a empleados como a gerentes en aspectos clave de la gestión del personal. Este puesto requiere una persona organizada, con excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de gestionar múltiples prioridades de manera efectiva en un entorno de trabajo a distancia, asegurando la aplicación consistente de las políticas y fomentando una cultura positiva y productiva.

• Gestionar las operaciones diarias de RRHH, incluyendo nómina, beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Asesorar a empleados y gerentes en cuestiones relacionadas con el empleo, rendimiento y desarrollo.
• Participar en iniciativas de reclutamiento y selección, asegurando un proceso eficiente y justo.
• Ayudar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para el personal.
• Mantener registros precisos de empleados y asegurar la confidencialidad de la información sensible.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.
• Mínimo de 3 años de experiencia como Generalista de RRHH o en roles similares.
• Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
• Experiencia en la gestión de nóminas, beneficios y relaciones con empleados.
• Habilidades excepcionales de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en un entorno remoto .

Nuestro cliente está buscando un Generalista de Recursos Humanos altamente motivado y versátil para unirse a su equipo en un rol completamente remoto . Serás el principal punto de contacto para una amplia gama de funciones de RRHH, apoyando tanto a empleados como a gerentes en aspectos clave de la gestión del personal. Este puesto requiere una persona organizada, con excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de gestionar múltiples prioridades de manera efectiva en un entorno de trabajo a distancia, asegurando la aplicación consistente de las políticas y fomentando una cultura positiva y productiva.

• Gestionar las operaciones diarias de RRHH, incluyendo nómina, beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Asesorar a empleados y gerentes en cuestiones relacionadas con el empleo, rendimiento y desarrollo.
• Participar en iniciativas de reclutamiento y selección, asegurando un proceso eficiente y justo.
• Ayudar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para el personal.
• Mantener registros precisos de empleados y asegurar la confidencialidad de la información sensible.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.
• Mínimo de 3 años de experiencia como Generalista de RRHH o en roles similares.
• Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
• Experiencia en la gestión de nóminas, beneficios y relaciones con empleados.
• Habilidades excepcionales de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en un entorno remoto .

• Salario competitivo y paquete de beneficios integral.