Country Manager, Mexico

Adyen; Toluca; Híbrido; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Beneficios flexibles

100% remoto

Descripción de la vacante

Adyen busca un HR Business Partner estratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desde Toluca. Serás consultor interno clave alineando RRHH con los objetivos de negocio y brindando soporte en talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.

Trabajarás en un modelo totalmente remoto, colaborando con la alta dirección para impulsar iniciativas de capital humano y cambios organizacionales en la empresa.

Formación

• Maestría en Administración de Empresas, RRHH o campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner o en consultoría interna de RRHH.
• Comprensión sólida de procesos de negocio y traducción a estrategia de capital humano.
• Experiencia demostrada en gestión del talento, desarrollo organizacional y compensaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel directivo.

Responsabilidades

• Actuar como socio estratégico para líderes de negocio y asesorar en RRHH.
• Impulsar planificación y ejecución de estrategias de gestión del talento, sucesión y desarrollo.
• Apoyar en implementación de programas de gestión del desempeño y reconocimiento.
• Asesorar en relaciones laborales y gestión de cambios organizacionales.
• Analizar métricas de RRHH para proponer soluciones basadas en datos.
• Colaborar en iniciativas de cultura y compromiso organizacional.

Conocimientos

Sociabilidad y liderazgo

Gestión del talento

Desarrollo organizacional

Relaciones laborales

Educación

Maestría en Administración de Empresas o RRHH

Descripción del empleo

• Ofertas de Country Manager Mexico en Toluca

Nuestro cliente busca un HR Business Partner estratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desde Toluca . Serás un consultor interno clave, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio de tus áreas asignadas, y proporcionando soporte experto en áreas como gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Este rol ofrece una oportunidad excepcional para generar un impacto significativo en el éxito de la empresa, trabajando en un modelo completamente remoto y colaborando estrechamente con la alta dirección para impulsar iniciativas de capital humano.

• Actuar como un socio estratégico para los líderes de negocio, brindando asesoramiento experto en todas las facetas de RRHH.
• Impulsar la planificación y ejecución de estrategias de gestión del talento , incluyendo sucesión y desarrollo.
• Apoyar en la implementación de programas de gestión del desempeño y reconocimiento.
• Asesorar en materia de relaciones laborales y gestión de cambios organizacionales.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer soluciones basadas en datos.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y compromiso organizacional.
• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.
• Sólida comprensión de los procesos de negocio y la capacidad de traducirlos en estrategias de capital humano.
• Experiencia demostrada en gestión del talento , desarrollo organizacional y compensaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a nivel directivo.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y gestionar proyectos complejos.

Acerca del puesto

Nuestro cliente busca un HR Business Partner estratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desde Toluca . Serás un consultor interno clave, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio de tus áreas asignadas, y proporcionando soporte experto en áreas como gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Este rol ofrece una oportunidad excepcional para generar un impacto significativo en el éxito de la empresa, trabajando en un modelo completamente remoto y colaborando estrechamente con la alta dirección para impulsar iniciativas de capital humano.

Responsabilidades Clave

• Actuar como un socio estratégico para los líderes de negocio, brindando asesoramiento experto en todas las facetas de RRHH.
• Impulsar la planificación y ejecución de estrategias de gestión del talento , incluyendo sucesión y desarrollo.
• Apoyar en la implementación de programas de gestión del desempeño y reconocimiento.
• Asesorar en materia de relaciones laborales y gestión de cambios organizacionales.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer soluciones basadas en datos.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y compromiso organizacional.

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.
• Sólida comprensión de los procesos de negocio y la capacidad de traducirlos en estrategias de capital humano.
• Experiencia demostrada en gestión del talento , desarrollo organizacional y compensaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a nivel directivo.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y gestionar proyectos complejos.

Beneficios

• Salario competitivo y un paquete de beneficios flexibles y adaptados a las necesidades.
• Oportunidad de trabajar 100% remoto , fomentando un excelente equilibrio vida-trabajo.
• Acceso a programas de <