Organizational Development Director - Retail

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Monterrey; Presencial; MXN 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Descripción de la vacante

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V busca un líder para Desarrollo Organizacional y Talent Management en Monterrey, con reporte directo a la alta dirección y foco en colaborar con líderes de negocio.

La persona diseñará y ejecutará programas de sucesión, planes de carrera y capacidades estratégicas, impulsará la universidad corporativa y gestionará proyectos críticos de transformación.

Formación

• Experiencia en liderazgo dentro de RR.HH. en retail.
• Conocimiento profundo en reclutamiento y desarrollo de talento.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Talent Management para una organización con alto volumen de colaboradores a nivel nacional.
• Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones clave.
• Impulsar programas de desarrollo de liderazgo y universidad corporativa; identificar altos potenciales.
• Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio.
• Supervisar parcialmente el área de Reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de talento

Comunicación

Negociación

Gestión de proyectos

Educación

Administración / Psicología / RRHH

Descripción del empleo

• Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Transformación Cultural
• Fortalecer la estrategia de Talent Management

Sobre nuestro cliente

Empresa mexicana líder en el sector retail

Descripción

• Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Talent Management para una organización con un alto volumen de colaboradores a nivel nacional.
• Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones clave.
• Impulsar programas de desarrollo de liderazgo, universidad corporativa e identificación de altos potenciales.
• Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio.
• Supervisar parcialmente el área de Reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento.
• Actuar como socio estratégico del negocio, estableciendo relaciones sólidas con líderes y equipos operativos.
• Posición 100% presencial en Monterrey, Nuevo León.

Perfil buscado

Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos en la industria de retail.
• Conocimiento profundo en estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.

Qué Ofrecemos

• Salario competitivo
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en la industria de retail.