Gerente de Selección y Atracción de Talento

Placements24; Tlaquepaque; Hybrid; MXN 900,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo remoto

Seguro de gastos médicos mayores

Desarrollo profesional y liderazgo

Bonos por desempeño

Job summary

Placements24 busca un Gerente de Selección y Atracción de Talento con amplia experiencia para liderar procesos de reclutamiento a nivel nacional en la zona de Tlaquepaque, Jalisco. Será responsable de la dirección estratégica de adquisición de talento, gestión de proyectos y desarrollo de relaciones con clientes.

El rol requiere maestría en área relacionada y al menos 8 años de experiencia, con 3 años en liderazgo.

Qualifications

• Maestría en Psicología Organizacional, Administración o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 8 años en reclutamiento y selección, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Conocimiento del mercado laboral mexicano y sus particularidades.
• Habilidades de liderazgo y desarrollo de personas.
• Dominio de herramientas tecnológicas de reclutamiento y análisis de datos.
• Inglés fluido deseable.

Responsibilities

• Dirigir y supervisar al equipo de consultores de selección, asegurando la excelencia en la ejecución de los servicios.
• Diseñar, implementar y optimizar estrategias de reclutamiento y atracción de talento a nivel nacional.
• Gestionar relaciones complejas con clientes, entendiendo sus necesidades de negocio y traduciéndolas en estrategias de talento efectivas.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con candidatos clave y redes profesionales.
• Asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y ética en todos los procesos de selección.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la firma.
• Analizar datos y métricas de reclutamiento para informar la toma de decisiones y la mejora continua.
• Liderar proyectos de consultoría de recursos humanos, incluyendo evaluaciones de potencial y planes de sucesión.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de relaciones con clientes

Análisis de datos de reclutamiento

Inglés deseable

Education

Maestría en Psicología Organizacional, Administración o campo relacionado.

Tools

Herramientas de reclutamiento

Job description

About the Role

En nuestra firma de consultoría de prestigio, nos dedicamos a conectar a las organizaciones con el talento excepcional que necesitan para prosperar. Buscamos unGerente de Selección y Atracción de Talento altamente experimentado para unirse a nuestro equipo en la vibrante zona de Tlaquepaque, Jalisco . Este rol será fundamental para liderar y supervisar todos los aspectos de nuestros procesos de reclutamiento, asegurando que ofrecemos soluciones de talento de vanguardia a nuestros clientes. Si eres un estratega de talento con una profunda comprensión del mercado laboral mexicano y una probada capacidad para construir equipos de alto rendimiento, te invitamos a considerar esta oportunidad. Serás responsable de la dirección estratégica de la adquisición de talento, la gestión de proyectos y el desarrollo de relaciones clave con clientes.

Key Responsibilities

• Dirigir y supervisar al equipo de consultores de selección, asegurando la excelencia en la ejecución de los servicios.
• Diseñar, implementar y optimizar estrategias de reclutamiento y atracción de talento a nivel nacional.
• Gestionar relaciones complejas con clientes, entendiendo sus necesidades de negocio y traduciéndolas en estrategias de talento efectivas.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con candidatos clave y redes profesionales.
• Asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y ética en todos los procesos de selección.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la firma.
• Analizar datos y métricas de reclutamiento para informar la toma de decisiones y la mejora continua.
• Liderar proyectos de consultoría de recursos humanos, incluyendo evaluaciones de potencial y planes de sucesión.

Requirements

• Maestría en Psicología Organizacional, Administración o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 8 años en reclutamiento y selección, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Profundo conocimiento del mercado laboral mexicano y sus particularidades.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de personas.
• Capacidad probada para construir y mantener relaciones estratégicas con clientes y stakeholders.
• Dominio de herramientas tecnológicas de reclutamiento y análisis de datos.
• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Fluidez en inglés es altamente deseable.

Benefits

• Remuneración altamente competitiva y bonus por desempeño.
• Amplias oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo estratégico.
• Participación en proyectos de alto impacto para empresas líderes.
• Modalidad de trabajo remoto, ofreciendo flexibilidad y autonomía.
• Paquete de beneficios integral, incluyendo seguro de gastos médicos mayores.
• Formar parte de una cultura organizacional que valora la innovación y la excelencia.
• La oportunidad de influir significativamente en la estrategia de talento de nuestros clientes.