Líder de Desarrollo Organizacional

Alia Integrando Talento; Monterrey; Presencial; MXN 450.000 - 750.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de Ley

Bono anual

Esquema de pago mixto

Descripción de la vacante

Alia Integrando Talento está buscando un Líder de Desarrollo Organizacional para fortalecer la cultura y promover un excelente clima laboral en Monterrey. Coordinará onboarding, comunicación interna y eventos de integración, diseñando estrategias de experiencia del colaborador y programas de beneficios.

Se requiere licenciatura y al menos 5 años de experiencia en desarrollo organizacional o recursos humanos. Ofrecemos prestaciones de ley, bono anual y pago mixto.

Formación

• Liderazgo, comunicación y creatividad para gestionar iniciativas de clima y cultura organizacional.
• Habilidades de organización y planificación de campañas de comunicación interna.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de experiencia del colaborador.
• Gestionar programas de beneficios y convenios.
• Organizar eventos corporativos, celebraciones e iniciativas de integración.
• Implementar programas de clima y cultura organizacional.
• Aplicar diagnósticos de clima laboral y dar seguimiento a planes de acción.
• Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
• Desarrollar campañas de comunicación interna.
• Diseñar e implementar el plan anual de capacitación.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación asertiva

Organización

Gestión de múltiples proyectos

Creatividad

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Comunicación o carrera afín

Descripción del empleo

Líder de Desarrollo Organizacional

Ubicación: Centro de Monterrey, Nuevo León

Estamos en búsqueda de un Líder de Desarrollo Organizacional, responsable de fortalecer la cultura organizacional mediante iniciativas que promuevan un excelente clima laboral, integración de equipos y una experiencia positiva para todos los colaboradores.

¿Qué harás?

• Diseñar e implementar estrategias de experiencia del colaborador.
• Gestionar programas de beneficios y convenios.
• Organizar eventos corporativos, celebraciones e iniciativas de integración.
• Implementar programas de clima y cultura organizacional.
• Aplicar diagnósticos de clima laboral y dar seguimiento a planes de acción.
• Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
• Desarrollar campañas de comunicación interna.
• Diseñar e implementar el plan anual de capacitación.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Comunicación o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Clima Laboral o Recursos Humanos.
• Experiencia organizando eventos corporativos e iniciativas de integración.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización, liderazgo y creatividad.
• Deseable experiencia con herramientas de medición de clima laboral y plataformas de comunicación interna.

Competencias

• Orientación al servicio y bienestar del colaborador.
• Liderazgo y proactividad.
• Comunicación asertiva.
• Organización y gestión de múltiples proyectos.
• Creatividad e innovación.

Ofrecemos:

• Prestaciones de Ley
• Bono anual.
• Esquema de pago mixto.