Líder De Compensaciones Y Beneficios Remoto

The Michael Smith Company (Tmsc); Torreón; Hybrid; MXN 167,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Oportunidades de crecimiento

Job summary

The Michael Smith Company (Tmsc) busca un Coordinador/a de Recursos Humanos para trabajar de forma remota. El rol apoya las operaciones diarias de RRHH, gestiona documentos, coordina entrevistas y facilita programas de capacitación para el equipo.

Se valorará experiencia en RRHH, excelentes habilidades organizativas y capacidad de trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Puesto 100% remoto desde cualquier ubicación designada dentro de México.

Qualifications

• Se requiere formación relacionada con RRHH o Administración de Empresas.
• Experiencia previa de al menos 1 año en un rol administrativo o de apoyo en RRHH.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

Responsibilities

• Asistir en la administración de personal y seguimiento de expedientes.
• Apoyar en reclutamiento, programar entrevistas y comunicarse con candidatos.
• Colaborar en organización de capacitaciones y eventos virtuales.
• Responder consultas de empleados sobre políticas y beneficios de RRHH.
• Generar reportes básicos y recopilar datos del área.
• Mantenerse actualizado sobre normativas laborales y buenas prácticas.

Skills

Organización y gestión del tiempo

Comunicación escrita y verbal

Proactividad

Autonomía en entorno remoto

Education

Formación en RRHH o Administración de Empresas

Tools

Microsoft Office Suite

Google Workspace

Job description

Coordinador/a de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

• Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
• Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.
• Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

Responsabilidades Clave

• Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
• Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.

Beneficios

• Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
• Trabajo 100% remoto, ofreciendo una