Recursos Humanos Y D.O Sr.

Mentory Grupo Consultor; Veracruz; Remote; MXN 180,000 - 300,000; Part time

Job summary

Mentory Grupo Consultor busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para un puesto totalmente remoto, con sede en Torreón o cualquier ubicación designada. La persona apoyará operaciones diarias de RRHH, gestionará procesos clave y brindará soporte administrativo al equipo y a los empleados, manteniendo comunicación clara en un entorno virtual.

Se valorará atención al detalle, proactividad y al menos un año de experiencia administrativa.

Qualifications

• Experiencia en rol administrativo (al menos 1 año).
• Buena organización y atención al detalle.
• Comunicación clara en entornos virtuales.

Responsibilities

• Asistir en la administración de personal y seguimiento de expedientes digitales.
• Apoyar en reclutamiento: programar entrevistas y comunicarse con candidatos.
• Organizar y coordinar programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder consultas de empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Recopilar datos y generar reportes básicos del área.

Job description

Coordinador/a de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

• Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
• Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.
• Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de