Especialista Rrhh: Capacitación Y Desarrollo

Conejo Corriendo; León; A distancia; MXN 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonificacif3n anual

Trabajo 100% remoto

Seguro me9dico

Seguro dental

Seguro de vida

Vacaciones pagadas

Dedas de enfermedad pagados

Presupuesto para desarrolloProfesional

Descripción de la vacante

Conejo Corriendo busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la funcif3n HR en un entorno 100% remoto. Desarrollare1s e implementare1s la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio y fomentare1s una cultura organizacional sólida y positiva.

El/la candidato/a ideal cuenta con me1ster/doctorado en RRHH, ms de 10 af1os de experiencia y liderazgo en entornos remotos a escala global. Beneficios competitivos y plan de desarrollo profesional este1n incluidos.

Formación

• Me1ster o Doctorado en RRHH, Administracif3n de Empresas o disciplina relacionada.
• Ms de 10 af1os de experiencia progresiva en RRHH, al menos 5 en liderazgo senior.
• Experiencia en RRHH en entornos remotos o distribuidos a nivel global.

Responsabilidades

• Diser y ejecutar la estrategia integral de RRHH, desde reclutamiento hasta gestif3n de desempeño y compensacif3n.
• Desarrollar e implementar poledticas que apoyen la cultura y el compromiso de los empleados en un entorno virtual.
• Supervisar la gestif3n de nóminas, beneficios y relaciones laborales, asegurando cumplimiento normativo.
• Liderar desarrollo organizacional, gestif3n del cambio y planificacif3n de la sucesif3n.
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de alto rendimiento para empleados remotos.
• Asesorar a la alta direccif3n en cuestif3nes de capital humano.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicacif3n estrate9gica

Resolucif3n de problemas

Gestión de talento

Relaciones laborales

Educación

Me1ster en RRHH

Doctorado en RRHH

Descripción del empleo

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto. Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, alineándola con los objetivos de negocio y fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Este rol es crucial para gestionar el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo distribuido geográficamente, asegurando que todos los empleados se sientan conectados, valorados y apoyados. Si posees una profunda comprensión de las mejores prácticas de RRHH, un liderazgo inspirador y la capacidad de innovar en un modelo de trabajo remoto, te invitamos a unirte a nuestro equipo y dar forma al futuro de nuestra fuerza laboral.

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, abarcando desde la adquisición de talento hasta la gestión del desempeño y la compensación.
• Desarrollar e implementar políticas y programas que apoyen la cultura de la empresa y el compromiso de los empleados, especialmente en un entorno virtual.
• Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
• Liderar el desarrollo organizacional, la gestión del cambio y la planificación de la sucesión.
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de alto rendimiento para todos los empleados remotos.
• Asesorar a la alta dirección en todas las cuestiones relacionadas con el capital humano.

Requisitos

• Máster o Doctorado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo senior.
• Experiencia probada en la gestión de funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos a nivel global.
• Conocimiento profundo de leyes laborales, compensación y beneficios, y gestión del talento.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación estratégica y resolución de problemas complejos.
• Capacidad demostrada para influir y construir relaciones sólidas a todos los niveles de la organización.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y potencial de bonificación anual basado en el desempeño.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación.
• Paquete integral de seguro médico, dental, de visión y de vida.
• Generoso plan de vacaciones y días de enfermedad pagados.
• Presupuesto para desarrollo profesional, incluyendo conferencias y certificaciones.