Especialista En Recursos Humanos

Conejo Corriendo; León; Remote; MXN 179,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto

Job summary

Conejo Corriendo busca un Especialista Administrativo de Recursos Humanos para un rol 100% remoto desde León, México. Serás responsable de apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, gestionar expedientes y coordinar procesos clave.

Se requiere al menos 3 años de experiencia en RRHH, conocimiento de las leyes laborales mexicanas y habilidades de comunicación, organización y confidencialidad. Ofrecemos salario competitivo y beneficios integrales en un entorno remoto.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración o RRHH.

Responsibilities

• Administrar y mantener expedientes de empleados (físicos y digitales).
• Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones de personal.
• Coordinar la logística de capacitaciones y eventos del personal.
• Apoyar en la generación de reportes de nómina y beneficios.
• Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.
• Asistir en el reclutamiento y selección.

Skills

Gestión de expedientes

Comunicación efectiva

Organización

Confidencialidad

Multitarea

Education

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o campo relacionado

Tools

Excel

HR software

Job description

Ofertas de Especialista en Recursos Humanos en...

Especialista Administrativo de Recursos Humanos

Nuestro cliente busca un Especialista Administrativo de Recursos Humanos detallista y con gran capacidad de gestión para unirse a su equipo totalmente remoto. Serás responsable de dar soporte a las operaciones diarias del departamento de RRHH, asegurando la eficiencia en la administración de personal, la gestión de expedientes y la coordinación de procesos clave. Valoramos a un profesional organizado, discreto y con excelentes habilidades de comunicación, que se integre a un equipo dinámico y colabore activamente en la mejora continua de las prácticas de recursos humanos, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo desde la modalidad de trabajo a distancia.

• Administrar y mantener actualizados los expedientes de empleados, tanto físicos como digitales.
• Dar seguimiento a procesos de alta, baja y modificación de personal.
• Coordinar la logística de capacitaciones y eventos del personal.
• Apoyar en la generación de reportes de nómina y beneficios.
• Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.
• Asistir en la organización de reclutamiento y selección.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de Recursos Humanos.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana vigente.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.
• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y confidencialidad.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
• Excelentes habilidades de comunicación, adaptadas al entorno remoto.
• Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el área de RRHH.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación en León o fuera de ella.
• Ambiente de trabajo flexible y colaborativo.
• Apoyo para el desarrollo de habilidades en un rol fundamental para la empresa.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de Recursos Humanos.
• Sólido conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de México .
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos .
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y mantener la confidencialidad.

Beneficios

• Salario competitivo para roles remotos, acorde a la experiencia y el mercado.
• Flexibilidad total de horario y ubicación, permitiendo trabajar desde casa.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y especialización en RRHH.
• Ser parte de un equipo dinámico y global con un fuerte enfoque en el bienestar del empleado.
• Acceso a plataformas de aprendizaje online y recursos para el desarrollo continuo.