Coordinador De Recursos Humanos

Mapei Marine; Zimapán; Remote; MXN 320,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Desarrollo profesional

Herramientas modernas de RRHH

Cultura colaborativa

Job summary

Mapei Marine, cliente de nuestro proceso, busca un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo 100% remoto. Serás responsable de apoyar reclutamiento, onboarding, administración de personal y mantenimiento de registros, asegurando experiencia positiva para empleados y cumplimiento de políticas.

Trabajarás desde casa, gestionarás indicadores y colaborarás con RRHH en iniciativas estratégicas, manteniendo confidencialidad y precisión en una organización que

Qualifications

• Titulado universitario en RRHH, Administración o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones de RRHH.
• Conocimiento de ATS y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en entorno remoto.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Responsibilities

• Apoyar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de vacantes, preselección y coordinación de entrevistas.
• Gestión del proceso de onboarding para nuevos empleados.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados y registros de RRHH.
• Asistir en administración de beneficios y resolución de consultas.
• Preparar informes de RRHH y comunicar políticas y procedimientos.
• Colaborar con RRHH en iniciativas y proyectos especiales.

Skills

Organización

Gestión del tiempo

Comunicación (español)

Autonomía

Trabajo remoto

Education

Licenciatura en RRHH / Administración / Psicología

Tools

ATS

Software de RRHH

Job description

• Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en ...

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Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.

• Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.
• Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.
• Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.
• Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.
• Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Beneficios

• Salario competitivo y atractivo paquete de compensación.
• Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño laboral.
• Un equipo de apoyo y una cultura que valora la contribución individual y el trabajo colaborativo.

¡Eló!

En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.