Coordinador De Recursos Humanos

L'Oréal; Cuautitlán Izcalli; À distance; MXN 201 000 - 290 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Trabajo 100% remoto

Flexibilidad horaria

Desarrollo profesional

Herramientas de última generación

Résumé du poste

L’Oréal busca un Coordinador de Recursos Humanos proactivo para un puesto 100% remoto. Serás responsable de reclutamiento, onboarding, administración de personal y mantenimiento de registros, asegurando una experiencia positiva para los empleados desde casa.

Con al menos 2 años de experiencia, manejarás ATS y software de RRHH, destacando organización y comunicación efectiva en español. Se ofrece salario competitivo y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH.
• Gestión del ciclo completo de Reclutamiento, incorporación y administración de personal.
• Conocimiento de procesos de nómina, beneficios y registros de RRHH.
• Capacidad para trabajar de forma remota y gestionar múltiples prioridades.

Responsabilités

• Apoyar el ciclo completo de reclutamiento, publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.
• Gestionar la incorporación (onboarding) para nuevos empleados.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados y registros de RRHH.
• Asistir en la administración de beneficios y resolver consultas.
• Preparar informes de RRHH y comunicar políticas y procedimientos.
• Colaborar con RRHH en iniciativas y proyectos especiales.

Connaissances

Organización

Gestión del tiempo

Atención al detalle

Comunicación (español)

Formation

Licenciatura en Recursos Humanos

Outils

ATS

Software de RRHH

Description du poste

• Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en ...

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.

• Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.
• Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.
• Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Beneficios

• Salario competitivo y atractivo paquete de compensación.
• Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño laboral.
• Un equipo de apoyo y una cultura que valora la contribución individual y el trabajo colaborativo.