Jefe De Recursos Humanos (Pcd)

Computrabajo; México; Remote; MXN 1,200,000 - 2,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Seguro médico internacional

Desarrollo profesional global

Trabajo remoto 100%

Job summary

Computrabajo busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia global de RRHH desde una posición remota. El rol exige visión estratégica, capacidad para gestionar RRHH a nivel internacional y liderar equipos distribuidos en múltiples mercados.

Se requiere Maestría en RRHH y 10 años de experiencia, con al menos 5 en puestos directivos. Ofrecemos salario competitivo, seguro médico internacional y flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación.

Qualifications

• Maestría en RRHH o Administración de Empresas relacionada.
• Mínimo 10 años de experiencia progresiva en RRHH, 5 en roles de liderazgo.
• Experiencia en RRHH global y entornos remotos o distribuidos.
• Conocimiento de prácticas internacionales de RRHH y derecho laboral comparado.

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia global de RR.HH. alineada a los objetivos del negocio.
• Supervisar reclutamiento, compensación, beneficios, desarrollo y relaciones laborales.
• Fomentar una cultura organizacional sólida y de alto rendimiento en entornos remotos.
• Liderar adquisición de talento a nivel global y gestionar equipos distribuidos.
• Implementar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
• Gestionar el presupuesto del HR y optimizar procesos y sistemas.

Skills

Liderazgo

Comunicación estratégica

Gestión de RRHH global

Trabajo remoto/distribuido

Relaciones con stakeholders

Education

Maestría en RRHH

Tools

HRIS

Job description

• Ofertas de Jefe de Recursos Humanos Pcd en México

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa de tecnología en expansión global, está buscando un líder experimentado y visionario como Gerente de Recursos Humanos para unirse a su equipo en un rol totalmente remoto. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de capital humano que impulse el crecimiento de la empresa, fomente una cultura organizacional sólida y atractiva, y garantice la atracción y retención del mejor talento a nivel internacional. Este puesto requiere una profunda comprensión de las tendencias globales de RRHH y la capacidad de liderar equipos y proyectos de manera remota.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio de la compañía.
• Supervisar y gestionar todas las funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación, beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Fomentar y mantener una cultura empresarial positiva, inclusiva y de alto rendimiento en un entorno remoto .
• Liderar la adquisición de talento a nivel global, asegurando la contratación de los mejores profesionales en diversos mercados.
• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión para asegurar la continuidad del talento.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y asegurar la eficiencia operativa de todos los procesos y sistemas del departamento.

Requisitos

• Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o un campo relacionado.
• Mínimo de 10 años de experiencia progresiva en RRHH, con al menos 5 años en roles de liderazgo gerencial.
• Experiencia comprobada en la gestión de RRHH globales y en entornos de trabajo remotos o distribuidos.
• Sólido conocimiento de las mejores prácticas internacionales en todas las áreas de RRHH, incluyendo compensaciones, beneficios y derecho laboral comparado.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación estratégica, y capacidad para influir en stakeholders a todos los niveles.
• Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas HRIS para la gestión eficiente de RRHH a distancia.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y un atractivo paquete de bonos por desempeño.
• Completo paquete de seguro médico internacional y beneficios adicionales.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y liderazgo a nivel global.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación (trabajo 100% remoto ).
• La oportunidad de dar forma a la estrategia de capital humano de una empresa tecnológica innovadora.