Jefe de Desarrollo Organizacional

The Michael Smith Company (TMSC); Ciudad de México; On-site; MXN 391,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Aguinaldo 30 días

Seguro de Vida

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Vales de despensa

Caja de Ahorro

Job summary

The Michael Smith Company (TMSC) solicita un Gerente de Desarrollo Organizacional con experiencia en transformación cultural y desarrollo de liderazgo para fortalecer la cultura y la efectividad de los líderes.

Ubicado en CDMX, se busca persona con visión estratégica y capacidad de medir impacto a través de indicadores de talento y desempeño. Contratación directa con beneficios competitivos.

Qualifications

• Licenciatura concluida en áreas afines.
• Título y Cédula Profesional obligatorios.
• Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional.
• Gestión del cambio, cultura organizacional, liderazgo y gestión del desempeño.
• Conocimiento en planes de sucesión, desarrollo de talento y clima organizacional.
• Experiencia en análisis de indicadores y métricas de HR.
• Alta capacidad de comunicación, negociación e influencia a distintos niveles.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
• Liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Desarrollar programas de liderazgo, sucesión y planes de carrera.
• Administrar y fortalecer procesos de evaluación de desempeño y gestión del talento.
• Implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional, engagement y experiencia del colaborador.
• Analizar indicadores de talento y proponer mejoras basadas en datos.
• Coordinar programas de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de competencias.
• Asesorar a líderes y directivos en temas de efectividad organizacional y desarrollo de equipos.
• Participar en proyectos de estructura organizacional y rediseño organizacional.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, innovación y productividad organizacional

Skills

Liderazgo

Gestión del cambio

Desarrollo de talento

Comunicación

Negociación

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín

Job description

¿Te apasiona transformar organizaciones y desarrollar el talento para impulsar resultados?

Buscamos un(a) Gerente de Desarrollo Organizacional.

Gerente de Desarrollo Organizacional

Con visión estratégica y experiencia en transformación cultural, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y gestión del cambio. Será responsable de diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la efectividad de nuestros líderes para contribuir al crecimiento sostenible del negocio.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
• Liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Desarrollar programas de liderazgo, sucesión y planes de carrera.
• Administrar y fortalecer el proceso de evaluación de desempeño y gestión del talento.
• Implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional, engagement y experiencia del colaborador.
• Analizar indicadores de talento y proponer acciones de mejora basadas en datos.
• Coordinar programas de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de competencias.
• Asesorar a líderes y directivos en temas de efectividad organizacional y desarrollo de equipos.
• Participar en proyectos de estructura organizacional, descripciones de puesto y rediseño organizacional.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, innovación y productividad organización

Perfil requerido

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Título y Cédula Profesional obligatorios.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Desarrollo Organizacional.
• Experiencia comprobable en gestión del cambio, cultura organizacional, liderazgo y gestión del desempeño.
• Conocimiento en planes de sucesión, desarrollo de talento, clima organizacional y capacitación.
• Experiencia en análisis de indicadores y métricas de Recursos Humanos.
• Alta capacidad de comunicación, negociación e influencia con distintos niveles organizacionales.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Nuestra oferta

• Sueldo mensual bruto de $35,000 a $40,000 MXN
• Vales de despensa del 7% sobre el sueldo asignado (Tarjeta Edenred).
• Aguinaldo de 30 días por año.
• 12 días de vacaciones al cumplir el primer año con Prima Vacacional del 100%.
• Seguro de Vida por muerte accidental o natural.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador, cónyuge e hijos dependientes menores de edad.
• Caja de Ahorro al obtener la planta.
• Contratación directa con la empresa.
• Prestaciones de ley desde el primer día, con alta al 100% ante IMSS.
• Utilidades anual.
• Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.

Nos ubicamos en Lago Alberto 319-Piso 7, Granada, Miguel Hidalgo, 11520 Ciudad de México, CDMX

Únete a nuestro equipo

Si cuentas con experiencia liderando iniciativas de Desarrollo Organizacional, transformación cultural y gestión del talento, y buscas formar parte de una organización en crecimiento donde podrás generar impacto estratégico en las personas y el negocio, queremos conocerte!