GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Dirección Humana y Asociados S.C.; Ciudad de México; Hybrid; MXN 508,000 - 608,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratación mixta

Presencial

Job summary

Dirección Humana y Asociados S.C. en CDMX busca un Gerente de Talento para liderar la estrategia de desarrollo humano y activar una transformación cultural hacia un modelo ágil, orientado a resultados y centrado en las personas.

Las funciones incluyen crear perfiles y descripciones de puesto, impulsar una cultura horizontal, gestionar programas de capacitación y herramientas RRHH, mejorar la experiencia del empleado y asegurar la retención, con modalidad presencial en Polanco.

Qualifications

• Formación en LAE, Psicología o Ingeniería Industrial.
• Maestría en Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional o MBA (deseable).

Responsibilities

• Crear perfiles y descripciones de puesto.
• Impulsar la evolución cultural hacia una organización horizontal, empoderada y adaptativa.
• Gestionar programas de capacitación, liderazgo y desarrollo enfocados en habilidades técnicas y soft skills.
• Establecer prácticas de employee experience (EX): onboarding ágil, feedback continuo, wellness, clima organizacional.
• Implementar herramientas tecnológicas para automatizar procesos de RRHH (ATS, HRIS, e-learning, evaluaciones 360, etc.).
• Retención de talento.
• Comunicación interna.
• Establecimiento y seguimiento de KPI's del área.
• Implementar procesos, procedimientos y políticas.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Estrategia

Gestión del talento

Organización

Resolución de problemas

Experiencia del empleado

Cambio cultural

KPI y métricas

Education

LAE

Lic. Psicología

Ing. Industrial

Maestría en Gestión de Talento

MBA

Tools

Office

Job description

Responsable de liderar la estrategia de desarrollo humano, impulsando una transformación cultural hacia un modelo ágil, orientado a resultados y centrado en las personas.

Actividades

• Creación de perfiles y descripciones de puesto.
• Impulsar la evolución cultural hacia una organización más horizontal, empoderada y adaptativa.
• Gestionar programas de capacitación, liderazgo y desarrollo enfocados en habilidades técnicas y soft skills.
• Establecer prácticas de employee experience (EX): onboarding ágil, feedback continuo, wellness, clima organizacional.
• Implementar herramientas tecnológicas para automatizar procesos de RRHH (ATS, HRIS, e-learning, evaluaciones 360, etc.).
• Retención de talento.
• Comunicación interna.
• Establecimiento y seguimiento de KPI's del área.
• Implementar procesos, procedimientos y políticas.

Necesidades

• Excelente presentación. Comunicación. Atención a clientes internos. Responsabilidad. Honestidad. Liderazgo. Organización. Resolución de problemas. Estratega.

Requisitos

LAE, Lic. Psicología, Ing. Industrial, etc. Maestría en Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional o MBA. (deseable)

Experiencia

Mínimo 5 años de experiencia como Gerente, con perfil estratega.

Indispensable

Office

Sueldo

$50,000.00 netos mensuales. Contratación mixta

Horario

Lunes a Viernes

Ubicación

Polanco, Miguel Hidalgo, CDMX

Modalidad

Presencial