Human Resources Coordinator

Sunmed Llc; Cancún; Hybrid; MXN 1,200,000 - 2,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonos por desempeño

Opciones sobre acciones

Seguro de gastos médicos mayores

Desarrollo profesional

Job summary

Sunmed Llc busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento a nivel mundial con base 100% remoto y presencia en Cancún cuando sea necesario. El rol exige visión estratégica, desarrollo de equipos multiculturales y capacidad para transformar la organización, manteniendo el cumplimiento legal y potenciando una cultura de excelencia e innovación.

Se requiere dominio del español e inglés, y residencia preferente en Cancún o disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Qualifications

• Maestría en Administración de Empresas, RRHH o Psicología Organizacional.
• Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en turismo, hospitalidad o servicios.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito).

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos y cultura.
• Liderar y desarrollar a los equipos de RRHH para excelencia operativa.
• Colaborar con la dirección para alinear talento con objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas para atraer y retener talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva e inclusiva.
• Supervisar cumplimiento de legislación laboral local e internacional.
• Gestionar presupuesto de RRHH de manera eficiente.
• Impulsar transformación digital en RRHH.
• Actuar como consejero estratégico para la alta dirección.

Skills

Liderazgo

Estrategia

Comunicación

Influencia

Gestión de equipos

Education

Maestría en RRHH

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una compañía internacional de rápido crecimiento en el sector turístico y de hospitalidad, está en busca de un/a visionario/a Director/a de Recursos Humanos. Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos, asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo, pero se opera bajo un modelo 100% remoto, lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.

Responsabilidades Clave

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en el área de RRHH.
• Actuar como un consejero estratégico para el equipo directivo en todos los asuntos relacionados con el capital humano.

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia comprobada en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en los sectores de turismo, hospitalidad o servicios.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y experiencia en transformación organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para operar con éxito en un entorno totalmente remoto, manteniendo altos niveles de colaboración y productividad.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito) es indispensable.
• Residencia preferente en Cancún, Quintana Roo, o flexibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario, aunque el rol es remoto.

Beneficios

• salario competitivo
• bonos sustanciales por desempeño
• opciones sobre acciones
• seguro de gastos médicos mayores integral
• oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional
• Disfruta de la máxima flexibilidad de un puesto 100% remoto y lidera la estrategia de talento de una empresa líder en la industria turística global.