Checador/A

Corporativo Kosmos; Veracruz; Remote; MXN 1,200,000 - 3,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonificación anual por desempeño

Planes de acciones

Beneficios de salud

Job summary

Corporativo Kosmos busca un Director de Recursos Humanos visionario para dirigir la estrategia global de RRHH desde una posición completamente remota. Liderarás adquisición de talento, compensaciones, desarrollo organizacional y relaciones laborales a nivel mundial, asegurando una cultura de alto rendimiento en toda la organización.

Se requiere Maestría en RRHH o MBA, más de 10 años en roles de liderazgo de RRHH y al menos 5 años dirigiendo equipos.

Qualifications

• Amplia experiencia en roles de liderazgo de RRHH (10+ años) con al menos 5 años en dirección.
• Experiencia en creación y ejecución de estrategias de RRHH a nivel corporativo.
• Conocimiento profundo de compensaciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y toma de decisiones estratégicas.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar la visión y estrategia de RRHH en toda la organización.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando colaboración y desempeño.
• Supervisar la planificación de la fuerza laboral y la gestión del talento.
• Diseñar y administrar programas de compensación y beneficios a nivel global.
• Gestionar relaciones laborales complejas y asegurar cumplimiento normativo internacional.
• Asesorar a la alta dirección en asuntos de capital humano.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Influencia

Toma de decisiones

Education

Maestría en RRHH

MBA/Administración de Empresas

Job description

Nuestro cliente busca un líder visionario y estratégico para ocupar el puesto de Director de Recursos Humanos . Este rol es completamente remoto y será fundamental para definir y ejecutar la estrategia global de RRHH de la compañía. Serás responsable de supervisar todas las facetas del departamento, incluyendo la adquisición de talento, la compensación y beneficios, el desarrollo organizacional y las relaciones laborales, asegurando que nuestras prácticas de RRHH impulsen el crecimiento del negocio y fomenten una cultura excepcional en todos los niveles, independientemente de la ubicación geográfica de nuestros empleados.

• Desarrollar e implementar la visión y estrategia de Recursos Humanos en toda la organización.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de alta colaboración y desempeño.
• Supervisar la planificación estratégica de la fuerza laboral y la gestión del talento.
• Diseñar y administrar programas competitivos de compensación y beneficios a nivel global.
• Gestionar relaciones laborales complejas y asegurar el cumplimiento normativo internacional.
• Actuar como asesor clave para la alta dirección en todos los asuntos relacionados con el capital humano.
• Ampla experiencia (10+ años) en roles de liderazgo de Recursos Humanos , con al menos 5 años en dirección.
• Experiencia demostrada en la creación y ejecución de estrategias de RRHH a nivel corporativo.
• Profundo conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH, incluyendo compensaciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y toma de decisiones estratégicas.
• Maestría en Recursos Humanos , Administración de Empresas o campo relacionado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un líder visionario y estratégico para ocupar el puesto de Director de Recursos Humanos . Este rol es completamente remoto y será fundamental para definir y ejecutar la estrategia global de RRHH de la compañía. Serás responsable de supervisar todas las facetas del departamento, incluyendo la adquisición de talento, la compensación y beneficios, el desarrollo organizacional y las relaciones laborales, asegurando que nuestras prácticas de RRHH impulsen el crecimiento del negocio y fomenten una cultura excepcional en todos los niveles, independientemente de la ubicación geográfica de nuestros empleados.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar la visión y estrategia de Recursos Humanos en toda la organización.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de alta colaboración y desempeño.
• Supervisar la planificación estratégica de la fuerza laboral y la gestión del talento.
• Diseñar y administrar programas competitivos de compensación y beneficios a nivel global.
• Gestionar relaciones laborales complejas y asegurar el cumplimiento normativo internacional.
• Actuar como asesor clave para la alta dirección en todos los asuntos relacionados con el capital humano.

Requisitos

• Ampla experiencia (10+ años) en roles de liderazgo de Recursos Humanos , con al menos 5 años en dirección.
• Experiencia demostrada en la creación y ejecución de estrategias de RRHH a nivel corporativo.
• Profundo conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH, incluyendo compensaciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y toma de decisiones estratégicas.
• Maestría en Recursos Humanos , Administración de Empresas o campo relacionado.

Beneficios

• Salario muy competitivo y un generoso plan de bonificación anual basado en el desempeño.
• La flexibilidad de un puesto completamente remoto , con impacto global.
• Opción de planes de acciones y participación en el éxito de la empresa.
• Programa integral de beneficios de salud, bienestar