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The Chemours Company; Altamira; Remote; MXN 1,800,000 - 3,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonos por desempeño

Seguro médico completo

Desarrollo profesional

Job summary

The Chemours Company, con presencia global, busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar RRHH a nivel corporativo, con modelo 100% remoto y base en Cancún. Será responsable de la estrategia de talento, desarrollo organizacional y cultura de alto rendimiento.

El candidato ideal tendrá Maestría y más de 10 años en roles de liderazgo, experiencia en empresas de rápido crecimiento y capacidad para gestionar equipos multiculturales distribuidos. Se valorará dominio del español e inglés.

Qualifications

• Maestría en áreas relacionadas con RRHH/Administración/Organización.
• Experiencia demostrable en liderazgo de RRHH (10+ años) en empresas de rápido crecimiento.
• Capacidad para gestionar talento y cultura en entornos globales.

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia integral de RRHH y cultura organizacional.
• Liderar, mentorizar y desarrollar equipos de RRHH multiculturales.
• Colaborar con la dirección para alinear talento con objetivos de negocio.
• Diseñar e implementar programas para atraer y retener talento clave.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y la transformación digital del área.

Skills

Liderazgo

Estrategia RRHH

Comunicación

Gestión equipos multiculturales

Education

Maestría en áreas RRHH/ADM/Organizacional

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una compañía internacional de rápido crecimiento en el sector turístico y de hospitalidad, está en busca de un/a visionario/a Director/a de Recursos Humanos. Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos, asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo, pero opera bajo un modelo 100% remoto, lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.

Responsabilidades Clave

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en el área de RRHH.

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia comprobada en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en los sectores de turismo, hospitalidad o servicios.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y experiencia en transformación organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para operar con éxito en un entorno totalmente remoto, manteniendo altos niveles de colaboración y productividad.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito) es indispensable.
• Residencia preferente en Cancún, Quintana Roo, o flexibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario, aunque el rol es remoto.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de compensación y beneficios de primer nivel, incluyendo salario competitivo, bonos sustanciales por desempeño, opciones sobre acciones, seguro de gastos médicos mayores integral, y oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. Disfruta de la máxima flexibilidad de un puesto 100% remoto y lidera la estrategia de talento de una empresa líder en la industria turística global.