Human Resources Business Partner

Dicka Logistics; Cuautitlán Izcalli; On-site; MXN 480,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Job summary

Dicka Logistics busca un HRBP para alinear las necesidades del negocio con la estrategia de RRHH y gestionar de forma cercana con líderes operativos. La prioridad es reducir rotación, ausentismo y mejorar la productividad y el clima laboral, garantizando la continuidad operativa.

El perfil requiere licenciatura en áreas afines y 3–5 años en RRHH, con experiencia en logística/3PL, conocimiento de normativas laborales y competencia en Excel y ERP de RRHH.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines y al menos 3–5 años en RRHH.
• Experiencia indispensable en logística, transporte, distribución o 3PL.
• Conocimiento sólido de LFT, relaciones laborales, IMSS, STPS y NOM-035.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y ERP de RRHH.
• Trabajo presencial en operación y disponibilidad para turnos.

Responsibilities

• Administración de personal y plantilla.
• Garantizar cobertura y estabilidad de la plantilla autorizada en coordinación con Atracción de Talento, Nómina y Operaciones.
• Atender conflictos laborales, investigaciones internas y medidas disciplinarias.
• Elaborar reportes e indicadores de headcount y rotación.
• Diseñar planes de acción para reducir rotación y ausentismo.
• Onboarding, capacitación y desarrollo de talento.

Skills

Excel intermedio-avanzado

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o a fines

Tools

ERP de RH

Job description

El HRBP será responsable de conectar las necesidades del negocio con la estrategia de Recursos Humanos, mediante una gestión cercana con líderes operativos, enfocada en la reducción de rotación y ausentismo, la productividad, el clima laboral y la continuidad operativa.

Perfil requerido

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o a fines

Experiencia

3 a 5 años en Recursos Humanos, al menos 2 años en posiciones de HRBP, generalista o responsable de RH. Experiencia indispensable en logística, transporte, distribución, centros de distribución o empresas 3PL. Administración de personal. Administración de plantillas operativas, administrativas y mandos medios. Legislación - Conocimiento sólido de LFT, relaciones laborales, IMSS, STPS y NOM-035. Manejo de Excel intermedio-avanzado, ERP de RH, plataformas de asistencia e indicadores. Trabajo presencial en operación, recorridos de piso y flexibilidad para atender diferentes turnos.

Responsabilidades principales

• Administración de personal y plantilla
• Garantizar la cobertura y estabilidad de la plantilla autorizada, seguimiento de vacantes, altas, bajas, incidencias, movimientos internos y control de headcount, en coordinación con Atracción de Talento, Nómina y Operaciones.

Relaciones laborales

Atender conflictos laborales, investigaciones internas, medidas disciplinarias, actas administrativas, cartas compromiso, desvinculaciones y negociaciones con colaboradores, asegurando el cumplimiento de la legislación y políticas internas.

Rotación, ausentismo y retención

Analizar causas de bajas, abandono de empleo, faltas, retardos y tendencias de rotación. Diseñar y ejecutar planes de acción con supervisores y gerentes de operación.

Onboarding, capacitación y desarrollo

Asegurar una integración efectiva del personal, acompañamiento durante los primeros 30, 60 y 90 días, seguimiento a capacitación obligatoria, certificaciones técnicas y programas de crecimiento interno.

Clima, cultura y comunicación interna

Implementar acciones de clima organizacional, reconocimiento, bienestar, comunicación institucional y fortalecimiento del liderazgo, promoviendo ambientes de trabajo respetuosos y seguros.

Indicadores y gestión estratégica

Elaborar reportes y tableros de indicadores, identificar desviaciones, presentar propuestas de mejora y dar seguimiento a los compromisos establecidos con gerentes y supervisores de operación. Conocimiento en implementaciones de cuentas.

Zona: San Martin Obispo

Ofrecemos prestaciones superiores a la ley