HR Business Partner Senior

Gamma Recruitment; Ciudad de México; On-site; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Gamma Recruitment busca un HR Business Partner Senior con amplia experiencia en gestión de Capital Humano y acompañamiento a operaciones para liderar y desarrollar equipos de RH en diferentes unidades de negocio.

La posición ejerce un rol estratégico como socio de la operación, asegurando la ejecución de procesos de Capital Humano, cumplimiento de la normativa laboral y fortalecimiento del clima, desarrollo y experiencia de los colaboradores.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.
• 8 años o más de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia como HRBP Senior, Jefe de Recursos Humanos o posiciones similares.
• Experiencia liderando equipos de RH y atendiendo operaciones multiunidad.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.
• Experiencia en indicadores de RH, Desarrollo Organizacional y capacitación.
• Conocimientos de IMSS e INFONAVIT.
• Inglés intermedio.
• Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario.

Responsibilities

• Asesorar, acompañar y desarrollar a un equipo de HR Business Partners Operativos.
• Brindar soporte a líderes en temas de relaciones laborales, desempeño, disciplina, gestión de conflictos y movimientos de personal.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y de la Ley Federal del Trabajo.
• Desarrollar estrategias enfocadas en clima laboral, retención, engagement y desarrollo de talento.
• Supervisar procesos relacionados con incidencias, vacaciones, permisos, incapacidades y tiempo extra.
• Impulsar procesos de promoción y desarrollo de talento interno.
• Identificar riesgos y oportunidades dentro de la operación, generando planes de acción preventivos.
• Definir y dar seguimiento a KPIs de Recursos Humanos.
• Trabajar de manera cercana con líderes de distintas unidades de negocio para alinear la estrategia de Capital Humano con las necesidades de la operación.

Skills

Capital Humano

Liderazgo de equipos

Relaciones laborales

Indicadores RH

Desarrollo organizacional

Capacitación

Inglés intermedio

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Job description

Buscamos un/a HR Business Partner Senior con sólida experiencia en gestión de Capital Humano y acompañamiento a operaciones, capaz de liderar y desarrollar equipos de RH en diferentes unidades de negocio.

La posición tendrá un rol clave como socio estratégico de la operación, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Capital Humano, el cumplimiento de la normativa laboral y el fortalecimiento del clima, desarrollo y experiencia de los colaboradores.

Principales responsabilidades

• Asesorar, acompañar y desarrollar a un equipo de HR Business Partners Operativos.
• Brindar soporte a líderes en temas de relaciones laborales, desempeño, disciplina, gestión de conflictos y movimientos de personal.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y de la Ley Federal del Trabajo.
• Desarrollar estrategias enfocadas en clima laboral, retención, engagement y desarrollo de talento.
• Supervisar procesos relacionados con incidencias, vacaciones, permisos, incapacidades y tiempo extra.
• Impulsar procesos de promoción y desarrollo de talento interno.
• Identificar riesgos y oportunidades dentro de la operación, generando planes de acción preventivos.Definir y dar seguimiento a KPIs de Recursos Humanos.
• Trabajar de manera cercana con líderes de distintas unidades de negocio para alinear la estrategia de Capital Humano con las necesidades de la operación.

Requisitos del perfil.

• Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.
• 8 años o más de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia como HRBP Senior, Jefe de Recursos Humanos, Jefe de Capital Humano o posiciones similares.
• Experiencia liderando equipos de RH y atendiendo operaciones multiunidad.
• Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.
• Experiencia en indicadores de RH, Desarrollo Organizacional y capacitación.
• Conocimientos de IMSS e INFONAVIT.
• Inglés intermedio.
• Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario.

Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y cercanía con la operación, que disfrute desarrollar líderes, fortalecer equipos y convertir las necesidades del negocio en estrategias de Capital Humano.