Especialista de Recursos Humanos

Confidential Careers; Cuautitlán; Presencial; MXN 300.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidential Careers busca Analista Sr de Recursos Humanos para apoyar la gestión de nómina, KPIs y cumplimiento laboral en nuestro site. Se requiere experiencia en análisis de RRHH y manejo de Kronos, con disponibilidad para trabajar de lunes a sábados.

Laborarás en coordinación con operaciones, finanzas y otros departamentos para asegurar el headcount y la ejecución de políticas internas; se valorará experiencia en auditoría y en proyectos de mejora continua.

Formación

• Licenciatura en administración, psicología o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en análisis de RR. HH.
• Conocimiento de nómina y KPIs de RR. HH.
• Conocimiento de LFT y procesos disciplinarios.
• Inglés intermedio (B2).
• Excel avanzado y manejo de Kronos.

Responsabilidades

• Conciliar y anticipar con operaciones la necesidad operativa de personal.
• Destreza en elaboración y dominio de KPIS de recursos humanos.
• Coordinación de requerimientos hasta su solución de los distintos departamentos del Site.
• Ejecutar y asegurar procesos de desincorporación de la compañía acorde a políticas.
• Conocimiento general de leyes laborales (LFT).
• Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos para garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
• Control de headcount (movimientos, ajustes, promociones).
• Administrar nómina y procesos de auditoría de RRHH.
• Administrar labor (Interno/Externo) y ejecutar investigaciones (Seguridad, SHE).
• Auditorías internas y atender externas.

Conocimientos

Nómina

KPIS de RRHH

Conocimiento LFT

Control de headcount

Auditoría RRHH

Inglés B2

Educación

Licenciatura en administración, psicología o afín

Herramientas

Excel avanzado

Kronos

Descripción del empleo

Importante empresa de logistica y distribución solicita Analista Sr de Recursos Humanos

• Conciliar y anticipar con operaciones la necesidad operativa de personal.
• Destreza en elaboración, manejo y dominio de KPIS´s de recursos humanos.
• Coordinación de requerimientos hasta su solución de los distintos departamentos del Site.
• Ejecutar y asegurar procesos de desincorporación de la compañía acorde a políticas.
• Conocimiento general de leyes laborales (LFT).
• Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos para garantizar el
• cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Control de headcount (movimientos, ajustes, promociones)
• Conciliar con areas vs capacitación requerido
• Responsable de rutas, Incidencias, servicios especiales de transporte de personal
• Encargado de solicitudes especiales, facturación, incidencias, plan de servicio biométrico de comedor
• Administrar con finanzas gastos vs presupuestos del departamento
• Responsable del control en asegurar el beneficio de SGMM y eventualidades medicas
• Administrar labor (Interno /Externo)
• Ejecutar bajas acordes a nuestra matriz disciplinaria y en línea con legal
• Ejecutar Investigaciones (Seguridad, SHE, etc)
• Efectuar auditorías internas y atender externas.
• Operar y dominar nuestros programas de gestión internos (Kronos)
• Administrar carpetas de cumplimiento y mantener su actualización.
• Licenciatura en administración, psicología o a fin
• Experiencia de 3 años en adelante
• Disponibilidad de tiempo
• Reportar directo
• Conocimiento en procesos de:
• Nómina
• KPIS de recursos humanos
• procesos de auditoria
• Conocimiento en sistema de administración de personal
• Ingles intermedio B2
• Excel avanzado

Conocimiento de LFT

Disponibilidad de horario de Lunes a Sabados

Oportunidad de crecimiento

Ofrecemos: Sueldo mas prestaciones superiores a la ley