HRBP - Logística y Operaciones | Retención y Clima

Computrabajo; Cuautitlán Izcalli; On-site; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Computrabajo busca un HRBP para vincular las necesidades del negocio con la estrategia de Recursos Humanos. Gestionarás la plantilla, las relaciones laborales y la rotación desde una operación con presencia en planta y turnos diversos.

Requisitos: licenciatura en RR. HH. o afín, 3–5 años de experiencia en RRHH, mínimo 2 años como HRBP, y conocimiento de LFT/NOM-035. Se valora experiencia en logística y manejo de ERP de RRHH.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos, con al menos 2 años en HRBP, generalista o RH
• Conocimiento sólido de LFT, relaciones laborales, IMSS, STPS y NOM-035
• Experiencia en logística, transporte, distribución o empresas 3PL
• Manejo avanzado de Excel y ERP de RRHH
• Presencialidad y flexibilidad para atender diferentes turnos

Responsibilities

• Administrar personal y plantilla, con seguimiento de headcount y coordinación con áreas de Talento, Nómina y Operaciones
• Atender conflictos laborales, investigaciones internas, medidas disciplinarias y desvinculaciones
• Analizar rotación, ausentismo y retención; diseñar planes de acción con supervisores y gerentes
• Onboarding, capacitación y desarrollo del personal, seguimiento de 30, 60 y 90 días
• Mejorar clima, cultura y comunicación interna; promover liderazgo y ambientes de trabajo seguros
• Elaborar reportes e indicadores; identificar desviaciones y proponer mejoras

Skills

Gestión de personal

Relaciones laborales

Excel

ERP de RH

Gestión de datos

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines

Tools

Excel avanzado

ERP de RH

Plataformas de asistencia e indicadores

Job description

Computrabajo busca un HRBP para vincular las necesidades del negocio con la estrategia de Recursos Humanos. Gestionarás la plantilla, las relaciones laborales y la rotación desde una operación con presencia en planta y turnos diversos.

Requisitos: licenciatura en RR. HH. o afín, 3–5 años de experiencia en RRHH, mínimo 2 años como HRBP, y conocimiento de LFT/NOM-035. Se valora experiencia en logística y manejo de ERP de RRHH.