HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

Confidential Careers; Ciudad de México; On-site; MXN 254,000 - 304,000; Full time

Job summary

Confidential Careers busca un HR Business Partner (HRBP) con visión estratégica y dominio técnico de Recursos Humanos para gestionar talento y atender a clientes de diversos sectores en un formato 100% presencial de lunes a viernes.

Se requiere mínimo 5 años en HRBP o RH generalista, 2 años en relaciones laborales y experiencia con NOM-035. Se valorará Buk avanzado, Excel/Sheets y enfoque orientado a resultados en Polanco.

Qualifications

• 5 años mínimo de experiencia en HRBP, RH generalista o consultoría.
• Al menos 2 años de experiencia en relaciones laborales.
• Conocimiento y aplicación de NOM-035-STPS-2018.
• Dominio avanzado de Buk (gestión de expedientes, encuestas y reportes).
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, REPSE, esquemas de contratación, IMSS e INFONAVIT.
• Manejo intermedio-avanzado de Excel o Google Sheets.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes en Polanco, CDMX.

Responsibilities

• Diseñar y analizar encuestas de clima laboral, con planes de acción e seguimiento.
• Gestionar ciclos de evaluación del desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.
• Implementar y dar seguimiento a NOM-035-STPS-2018 con evidencias.
• Administrar procesos de relaciones laborales: contratos, convenios, actas administrativas, bajas y finiquitos.
• Asesorar sobre esquemas de contratación, servicios especializados, REPSE y prevención de riesgos laborales.
• Administrar y configurar procesos de RH en Buk, incluyendo expedientes, incidencias, encuestas, desempeño e indicadores.
• Generar reportes ejecutivos y presentar diagnósticos y recomendaciones a Dirección y clientes.
• Atender consultas de colaboradores y clientes, gestionar situaciones sensibles y fortalecer las relaciones profesionales.
• Identificar oportunidades para ampliar los servicios de consultoría de Recursos Humanos.
• Contribuir a fortalecer la cultura organizacional.

Skills

Comunicación efectiva

Empatía

Resolución de problemas

Negociación

Education

Licenciatura en Psicología Organizacional, RR. HH., Administración, Derecho o afín

Tools

Buk

Excel/Google Sheets

Job description

Modalidad: 100% presencial | Lunes a viernes

Buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con visión estratégica, dominio técnico de Recursos Humanos y excelentes habilidades interpersonales para gestionar el talento interno y brindar atención especializada a clientes de distintos sectores.

Buscamos a una persona que combine la sensibilidad para gestionar personas con el rigor necesario para garantizar el cumplimiento laboral, impulsar el desempeño y fortalecer la cultura organizacional.

Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, promoviendo ambientes laborales saludables, desarrollando el talento y asegurando el cumplimiento normativo, tanto dentro de la organización como en proyectos de consultoría con clientes.

Principales responsabilidades

• Diseñar, aplicar y analizar encuestas de clima laboral, implementando planes de acción y seguimiento.


• Gestionar ciclos de evaluación del desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.


• Implementar y dar seguimiento a la NOM-035-STPS-2018, integrando evidencias y medidas preventivas.


• Administrar procesos de relaciones laborales: contratos, convenios, actas administrativas, bajas y finiquitos.


• Asesorar sobre esquemas de contratación, servicios especializados, REPSE y prevención de riesgos laborales.


• Administrar y configurar procesos de RH en Buk, incluyendo expedientes, incidencias, encuestas, desempeño e indicadores.


• Generar reportes ejecutivos y presentar diagnósticos y recomendaciones a Dirección y clientes.


• Atender consultas de colaboradores y clientes, gestionar situaciones sensibles y fortalecer las relaciones profesionales.


• Identificar oportunidades para ampliar los servicios de consultoría de Recursos Humanos.


• Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Derecho o afín.


• Mínimo 5 años de experiencia en HRBP, Recursos Humanos generalista o consultoría de RH.


• Al menos 2 años de experiencia en relaciones laborales.


• Experiencia comprobable en gestión de clima laboral, evaluación del desempeño y aplicación integral de la NOM-035.


• Dominio avanzado de Buk, incluyendo administración de colaboradores, encuestas, desempeño y reportes.


• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, REPSE, esquemas de contratación, IMSS e INFONAVIT.


• Manejo intermedio-avanzado de Excel o Google Sheets.


• Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes en Polanco, CDMX.

Competencias clave

• Comunicación efectiva, empatía y escucha activa.


• Excelente trato con clientes y colaboradores.


• Presencia ejecutiva para presentar resultados y defender recomendaciones.


• Negociación y manejo de conflictos.


• Organización, seguimiento y orientación a resultados.


• Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.


• Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas con criterio.

Será un plus: contar con experiencia en firmas de reclutamiento, consultoría de Recursos Humanos o empresas de servicios profesionales.

Sueldo: $25,000 libres mensuales + PL.